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Ergonomie

Depuis 1997, CINOV Ergonomie est le seul syndicat français représentant la profession du conseil en ergonomie.

Son président est Léonard Querelle.

CINOV Ergonomie a pour objectifs :

  • De promouvoir l’activité de conseil en ergonomie et la synergie entre les différents métiers du conseil en entreprise
  • De stimuler les échanges entre les cabinets-conseils
  • D’appuyer et de défendre ses adhérents dans l’exercice de leur activité professionnelle et auprès des pouvoirs publics
  • De promouvoir l’utilisation des connaissances actuelles sur le fonctionnement de l’homme et des organisations au service des entreprises.

Missions

CINOV Ergonomie regroupe des cabinets-conseils en ergonomie réalisant un chiffre d’affaires majoritairement dans le domaine du conseil en ergonomie et disposant de professionnels qualifiés et reconnus par les instances nationales et internationales (notamment ARTEE).
Les cabinets-conseils en ergonomie apportent une expertise complémentaire à celles des autres structures existantes telles l’ANACT/ARACT, l’AGEFIPH ou encore les CRAM-CNAM/INRS

Membres

Les cabinets-conseils en ergonomie apportent une expertise professionnelle indépendante auprès des entreprises (secteur public, secteur privé). Ils prennent en compte les questions sur :

  • Les conditions de travail : pénibilité, nuisances, stress
  • La gestion du personnel : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de formation
  • La prévention des risques, l’hygiène et la sécurité
  • La fiabilité et la performance des systèmes complexes : compétences et moyens de travail, règles et procédures, la qualité

Secteurs d'intervention

Les cabinets-conseils en ergonomie interviennent dans des domaines divers :

  • Assistance à la gestion de projets technologiques ou organisationnels,
  • Aménagement du temps de travail,
  • Assistance à la conception architecturale,
  •  Assistance à la conception d’installations industrielles, de systèmes informatiques, de produits, d’équipement et de procédures,
  • Prévention des risques, santé, handicap et travail,
  • Assistance à la conception de postes et d’espaces de travail,
  • Gestion des compétences, assistance à la conception de plans et de contenus de formation

 

Le mandat de cette présidence est orienté pour que le métier du conseil en ergonomie soit de mieux en mieux identifié, reconnu et mobilisé. Le retour d’expérience de la profession atteste qu’un conseil en ergonomie permet :

  • l’augmentation de 10 % de la capacité de production
  • un meilleur pilotage des ressources
  • une plus grande maitrise des procédés
  • la valorisation des gisements de connaissances internes
  • une précision accrue des systèmes de prévention
  • et l’amélioration des conditions de travail et d’usage (réduction de l’absentéisme, amélioration de l’attractivité, professionnalisation des compétences, amélioration de l’expérience client et utilisateurs…)

Le conseil en ergonomie est un investissement

 

Le mot du président

Image
Querelle.jpg
Texte

Il s’agit avant tout de donner plus de visibilité aux ergonomes, car les donneurs d’ordre n’ont pas connaissance de leur valeur ajoutée.

Signature
LEONARD QUERELLE
Titre
PRÉSIDENT DE CINOV ERGONOMIE

Fiche syndicat

Fiche syndicat

CINOV Ergonomie

Statuts du syndicat CINOV Ergonomie

Statuts du syndicat CINOV Ergonomie

Statuts CINOV Ergonomie 2015