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OPCO ATLAS

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil. Il est né de la loi Avenir professionnel qui transforme en profondeur l’organisation de la formation professionnelle. Quel est notre rôle ? Quelles actions mettons-nous en œuvre ? Découvrez votre Opco.

OPCO ATLAS

OPCO Atlas

Jusqu’en 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) étaient les grands acteurs de la formation professionnelle en charge notamment de la collecte des cotisations de formation auprès des entreprises et leur redistribution.

Ils ont disparu au profit des Opérateurs de compétences (Opco) dont le champ d’action est élargi.

Fafiec + Opcabaia = Atlas

L’Opco Atlas regroupe 15 branches professionnelles adhérentes.

OPCO Atlas en chiffres

  • 92 000 entreprises
  • 81 % de très petites entreprises (TPE)
  • 17 % de petites et moyennes entreprises (PME)
  • 2 % d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises (GE)
  • 1,1 million de salariés dont 87 % de CDI et 750 000 cadres dans des métiers à haut niveau d’expertise
  • 175 000 emplois créés entre 2008 et 2016

 

Le rôle de la Fédération Cinov au sein de l’OPCO Atlas

La Fédération Cinov est un membre fondateur de l’Opco ATLAS et participe pleinement à la vie paritaire de cet organisme, via ses mandataires, en étant présent dans toutes les instances de l’opérateur de compétence : au Conseil d’administration, en Section paritaire professionnelle (SPP) et en Commission paritaire prospective (CPT).

Cinov est également présent aux commissions paritaires transversales (CPT) suivantes :

  • CPT Prospective, qui élabore des études en complément de ceux menés par les observations ;

  • CPT Proximité et communication en charge du design relatif aux offres de service de l’Opco ;

  • CPT Publics spécifiques chargé d’étudier les dispositifs d’insertion spécifiques, notamment pour les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de handicap ;
  • CPT Alternance en charge de l’élaboration des coûts contrats ;
  • CPT Certification qui suit les outils de certification ;
  • CPT Contrôle financier & conformité qui examine les priorités et règles de prise en charge des formations ;
  • CPT Entreprises moins de 50 salariés en charge des dispositifs d’accompagnement des PME en fonction de leurs besoins ;  

Cinov siège également à la Section paritaire (SPP) des bureaux d’étude au sein de l’Opco. Cette instance doit examiner et suivre les bilans sur les priorités de formation et les critères de prise en charge.

 

Les missions de votre Opco sont de : 

  • Financer les contrats en alternance, d’apprentissage et de professionnalisation ;
  • Soutenir la branche BETIC pour les prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et la construction des référentiels des certifications professionnelles ;
  • Aider les salariés dans leur transition professionnelle ;
  • Accompagner les TPE et PME dans la définition de leurs besoins de formation ;
  • Mieux informer sur la formation professionnelle.
BIM Croisons nos regards

Après 4 années d'un tour des régions françaises avec le Rex Bim Tour, qui ont permis, de faire remonter par des professionnels et maîtres d‘ouvrages, leurs succès et leurs difficultés sur les applications concrètes d’une gestion de projet  en BIM.

La Fédération Cinov vous convie à son événement de clôture du Rex Bim Tour. 

 

 

BIM croisons nos regards
Trophée Les Talentes

Bienvenue aux trophées de la féminisation des métiers de l'ingénierie, du conseil et du numérique.

Parce que nous voulons que nos métiers soient exercés par plus de femmes pour que les territoires, l'espace public et les lieux de vies soient pensés par toutes et tous.

Donner de la visibilité à celles qui œuvrent au quotidien, c'est offrir des modèles à d'autres.

Les talentes
TILT Challenge

Un challenge inter-écoles et international pour réinventer l’orientation et répondre aux enjeux des métiers de demain.

Tilt challenge

Profitez de ce service en adhérant à la Fédération CINOV