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Le Développement durable

La désindustrialisation massive en France a laissé d’immenses friches industrielles. Quelques décennies après, ces friches se sont transformées en Ile-de-France, par exemple, en zones d’habitation avec souvent une absence d’activité économique et pratiquement toujours une absence totale de l’activité de production industrielle adaptée.
le développement durable

Aujourd’hui, il est techniquement tout à fait possible d’inventer un territoire qui permet une cohabitation participative, responsable et durable entre une production industrielle – tertiaire et habitation et cela est économiquement rentable.

La France doit donc assumer pleinement une stratégie industrielle nationale qui s’appuie sur les territoires et les circuits courts.

Ce modèle permettra de véritablement relancer l’ensemble des acteurs de l’industrie, incluant les secteurs d’activités du BETIC qui ont un véritable rôle à jouer pour la croissance et le regain de l’attractivité de l’économie française. 


Ce document ne mettra pas en question ce qui a déjà été fait et proposé pour l’avenir de notre industrie. Il apportera plutôt les actions urgentes à mettre en place pour que notre industrie du futur soit en capacité de répondre aux besoins de notre société aussi après la crise sanitaire.
 

NOS PROPOSITIONS POUR LE PLAN DE RELANCE DE L’ÉCONOMIE

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L'industrie
La désindustrialisation massive en France a laissé d’immenses friches industrielles. Quelques décennies après, ces friches se sont
transformées en Ile-de-France, par exemple, en zones d’habitation avec souvent une absence d’activité économique et pratiquement toujours une
absence totale de l’activité de production industrielle adaptée.
Accords et convention collective
Vous trouverez ci-après les principaux accords de branche applicable dans la branche BETIC et la convention collective.
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE  APPLICABLE AU PERSONNEL  DES BUREAUX D’ETUDES TECHNIQUES,  DES CABINETS D’INGÉNIEURS-CONSEILS  ET DES SOCIÉTÉS DE CONSEILS du 15 décembre 1987
Mentions légales
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Nos positions sur le plan de relance
Pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés à la crise inédite que traverse le pays depuis plusieurs mois , la fédération CINOV a produit dans le cadre de la task force lobbying (le groupe de travail intersyndicale chargé de produire les positions de la fédération-) une plateforme de propositions structurantes sous forme de fiches thématiques en co-construction avec les syndicats de la fédération.
Nomenclature OPQIBI
L'OPQIBI est l'Organisme de Qualification de l'Ingénierie.
L’OPQIBI a été créé le 3 janvier 1969 à l'initiative de 3 syndicats professionnels de l'Ingénierie dont CINOV.
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La loi « avenir professionnel » a transformé le secteur de la formation.
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L'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un CDD ou un CDI permettant de recruter et former un apprenti qui vise à obtenir une qualification. L’apprenti alterne des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation dans son établissement.
FINANCER LA FORMATION
TPE & PME
L’Opco ATLAS et les branches qui composent l’opérateur ont prévu par accord collectif de prioritiser les services aux TPE/PME et au développement de l’alternance dans ces dernières.