Fruit d’un travail prospectif mené par l’Opiiec (observatoire de la branche Betic ̵ métiers du conseil, de l’ingénierie et du numérique), cette étude apporte un éclairage inédit sur l’évolution des métiers de la concertation publique et de la participation citoyenne. Elle dresse une cartographie claire du marché, des profils et des besoins en compétences à l’horizon 3-5 ans, afin d’outiller les acteurs et de sécuriser les trajectoires d’emploi.
Les métiers de la concertation
Les métiers de la concertation consistent à accompagner le dialogue entre parties prenantes afin de concilier intérêt général et intérêts particuliers. Ils s’appuient sur une ingénierie spécifique, des méthodes et des outils pour mobiliser les acteurs concernés, recueillir les points de vue, les analyser et les restituer afin d’éclairer la décision des maîtres d’ouvrage. Face à la montée des démarches participatives et au renforcement du cadre réglementaire, ces métiers se professionnalisent et occupent une place essentielle dans la conduite de projets durables.
Les compétences clés
L’étude réalisée par l’Opiiec met en lumière l’organisation de l’écosystème, les trajectoires d’entreprises et les pratiques, allant du présentiel vers des approches hybrides soutenues par des outils numériques. Elle identifie les compétences clés attendues : méthodologie de projet, animation de démarches, cadrage réglementaire, tout en positionnant le digital à sa juste place dans les dispositifs.
Les tendances
Le secteur est porté par les activités d’études-conseil (71 % des répondants).
Une transformation numérique est déjà à l’œuvre : 94 % estiment que l’IA a commencé ou va faire évoluer les métiers, avec un impact jugé modéré mais réel.
Le contexte est exigeant : les contraintes budgétaires, la défiance citoyenne et la transition écologique redessinent méthodes, compétences et temporalités.
Du constat à l’action : repenser métiers et compétences
Au-delà du constat, le rapport propose un cadre commun pour mieux nommer les métiers, décrire les compétences et orienter les évolutions de l’emploi. Il met en avant des besoins transverses (médiation, évaluation, inclusion) et numériques (UX de participation, protection des données, hybridation présentiel / distanciel), en rappelant une exigence cardinale : ne pas survaloriser l’outil au détriment du dialogue en présentiel.
> Consultez le rapport d’étude sur les métiers et les compétences dans le secteur de la concertation publique et de la participation citoyenne.
Contact : Virginie GAUDIN - 07 89 02 85 48 - gaudin[@]cinov.fr