La Fédération Cinov lance, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, une offre d’épargne salariale et d’épargne retraite sur mesure, simple et clé en main à destination de ses entreprises adhérentes.
Dans le prolongement direct de la signature, le 30 avril 2025, de l’accord de branche Betic (ingénierie, conseil, numérique) qui permet d’expérimenter la redistribution des bénéfices dans les entreprises de moins de 50 salariés, la Fédération Cinov lance, avec Harmonie Mutuelle, une offre d’épargne salariale et d’épargne retraite spécialement conçue pour ses entreprises membres de moins de 50 salariés.
Grâce à une offre lisible, sécurisée et facile à déployer, en parfaite cohérence avec l’accord de branche du 30 avril 2025, les entreprises de moins de 50 salariés, membres de la fédération, seront désormais en mesure de partager la valeur créée, en toute simplicité, auprès de leurs salariés.
Une offre au service de l’accord de branche sur la participation
Cet accord de la branche Betic sur la participation a introduit une formule innovante, pensée pour tenir compte des réalités économiques des TPE. Il ouvre ainsi la voie à un accès élargi à l’épargne salariale, jusque-là souvent perçue comme complexe ou inadaptée aux petites structures.
La nouvelle offre d’épargne salariale et d’épargne retraite s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Elle permet aux entreprises membres de transformer simplement les montants issus de la participation, et plus largement les dispositifs de partage de la valeur, en solutions d’épargne attractives pour les salariés.
Simplicité, accompagnement et sécurité pour les TPE-PME
Développée en partenariat avec Harmonie Mutuelle, cette offre s’appuie sur l’expertise d’un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des entreprises et de leurs salariés.
Grâce à cette offre, les dirigeants peuvent proposer à leurs équipes un levier concret de fidélisation et d’attractivité, sans alourdir leur organisation ni mobiliser des ressources internes importantes.
Un engagement renforcé en faveur du partage de la valeur
En lançant cette offre, la Fédération Cinov confirme sa volonté de traduire les avancées sociales de la branche en solutions opérationnelles.
« Après la signature de l’accord de branche sur la participation, il était essentiel de proposer aux entreprises un outil simple et immédiatement mobilisable. En nous appuyant sur l’expertise d’Harmonie Mutuelle, cette offre d’épargne salariale et d’épargne retraite répond à un besoin très concret des TPE-PME : partager la valeur créée, tout en assurant la continuité de leur activité », souligne Magali Cottave, Présidente de la Fédération Cinov.
« Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que le partage de la valeur constitue un levier puissant de performance et de cohésion au sein des entreprises. En tant qu’acteur majeur de la protection sociale, nous nous réjouissons de mettre notre expertise au service de la Fédération Cinov, et de ses entreprises adhérentes, à travers une solution d’épargne salariale et d’épargne retraite accessible, sécurisée et adaptée à leurs réalités. » conclut Pascal Pigot, directeur général délégué d’Harmonie Mutuelle.
De gauche à droite : Dominique Van Moerkercke, Vice-Président aux Affaires sociales et à la Formation de la Fédération Cinov, et Pascal Pigot, directeur général délégué d’Harmonie Mutuelle.
Contact : Virginie GAUDIN - 07 89 02 85 48 - gaudin[@]cinov.fr