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OPCO : Un périmètre légèrement élargi

Retrouvez l'Intégralité de l'article paru dans Le Moniteur du 12 avril 2019 concernant l'OPCO.

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Incendie de Notre-Dame de Paris : Serge DELHAYE interviewé par Le Parisien

Retrouvez l'Intervention de Serge DELHAYE, expert judiciaire en incendie, adhérent CINOV, dans Le Parisien du 15 avril. 

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Serge DELHAYE interviewé par TF1

Retrouvez l'Intervention de Serge DELHAYE, expert judiciaire en incendie, adhérent CINOV, dans le Journal de 13h de TF1 du 16 avril. 

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Retour sur BIM World 2019

La Fédération CINOV était présente lors de BIM World 2019 via le stand CINOV Normandie et le GT BIM & Transition numérique. 

Lors de cet évènement a été présenté l'initiative BIM4Value, cadre de référence des usages du BIM, avec une intervention remarquée de Julien MERCIER, animateur du GT BIM & Transition numérique.


Pour plus d'informations : consultez l'Interview de Julien MERCIER sur BIM4Value


La Lettre du Management Immobilier n° 809 du 10 avril 2019

Découvrez la Lettre du Management Immobilier n° 809 du 10 avril 2019.


Frédéric LAFAGE, Président de la Fédération CINOV

Retrouvez l'article consacré à la prise de fonction de Frédéric LAFAGE, Président de la Fédération CINOV dans le magazine professionnel des risques et des assurances, RiskAssur. 

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Pour plus d'information sur Fédéric LAFAGE et son équipe : consultez la page dédiée


Frédéric LAFAGE, Président la Fédération CINOV

  • bureau cinov

A l’issue de l’Assemblée générale de la Fédération CINOV qui s’est déroulé le samedi 6 avril, Frédéric LAFAGE est devenu Président de la fédération CINOV. Ce dernier avait été élu président désigné lors de la précédente Assemblée générale du 8 juin 2018.

Il succédera à Dominique SUTRA DEL GALY.

 

Frédéric LAFAGE est Président d’ORFEA Acoustique, bureau d’études en ingénierie acoustique et vibratoire. Il est également expert judiciaire en acoustique.

 

Il milite depuis plus de 15 ans au sein de la Fédération CINOV et a exercé de nombreuses responsabilités :

  • Président du syndicat CINOV GIAc, de 2007 à 2011
  • Vice-Président fédéral en charge du social et de la formation, de 2013 à 2016
  • Vice-Président de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale (CPCCN) coanimée avec la fédération SYNTEC, de 2005 à 2016
  • Membre durant 3 ans de la Commission d’Agrément des Contrôleurs Techniques (CACT)

Désormais Président fédéral, il a pour ambition de faire de CINOV « la Fédération de l’intelligence humaine et engagée ».

 

 La composition de l'équipe de direction :

 

Frédéric LAFAGE, Président de la Fédération CINOV

 

 

  • William CASSARD, Président du Comité des Sages
  • René GAMBA, Vice-Président en charge de la Stratégie
  • Muriel SERRET, Vice-Présidente en charge du social et de la formation
  • Michel PRIN, Vice-Président en charge des affaires intérieures
  • Mathieu WANNER, Vice-Président en charge du co-développement
  • Magali DELHAYE-COTTAVE, Vice-Présidente en charge de la communication
  • Julien MERCIER, Vice-Président en charge de l’innovation et de la prospective
  • Jean-Luc REINERO, Vice-Président en charge des Régions
  • Dominique ROUSSEAU, Vice-Président en charge de l’international

 

Pour consulter, le communiqué de presse : Cliquez-ici


Au terme d’un rapprochement initié en mai 2018, le Groupe VYV et le Groupe Arcade ont créé le Groupe Arcade-VYV

Objectif : construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre.

 

En 2018, le Groupe VYV et le Groupe Arcade (4e bailleur social français) ont engagé un rapprochement basé sur des synergies de valeurs, de territoires et de métiers. Convaincus que le logement est une condition essentielle au mieux-vivre, les deux groupes ont décidé d’associer leurs expertises pour construire un modèle unique et innovant d’habitat social. Un dispositif inédit associant le logement à une palette de services liés à la santé.

Le Groupe Arcade-VYV s’affirme comme le 3e pilier du Groupe VYV aux côtés de l’assurance et de l’offre de soins et de services et s’appuie sur trois convictions :

  • Logement et santé sont indissociables,
  • L’habitat doit être innovant,
  • La priorité est donnée à l’humain.

" Le Groupe VYV se positionne comme « entrepreneur du mieux-vivre » pour accompagner et protéger tous les individus tout au long de leur parcours de vie. La création du Groupe Arcade-VYV s’inscrit dans cette approche. Elle permet de concrétiser notre promesse mutualiste et de renforcer notre capacité à proposer une protection sociale solidaire. "

Thierry Beaudet,
Président du Groupe VYV

 

Pour plus d'informations: Cliquez-ici


Cyril GERNEZ, interviewé par Grand Lille TV

Retrouvez l'Intervention de Cyril GERNEZ, président CINOV Hauts-de-France dans l'émission le Rendez-vous de l'Eco sur Grand Lille TV. 

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Pour plus d'informations sur le Congrès 2019 à Arras : Consultez le programme


CINOV, UNGE et UNTEC se félicitent de travailler ensemble au sein de l’OPCO ATLAS

Les organisations professionnelles CINOV, UNGE et UNTEC se félicitent de l’agrément octroyé à l’opérateur de compétence (OPCO) « ATLAS » créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage initiée en septembre 2018.

Elles saluent la décision des pouvoirs publics de réunir au sein de cet ensemble économiquement cohérent les métiers de l’ingénierie (branche « BETIC »), des géomètres-experts et des économistes de la construction entre lesquels existent de nombreuses convergences.

Au sein de l’OPCO ATLAS, CINOV, UNGE et UNTEC s’attacheront à soutenir le développement et l’actualisation des compétences des salariés, en étant particulièrement attentives aux besoins des TPE-PME.


Cybercriminalité : comment s’en prémunir ?

  • SMA BTP - cybersécurité

Virus, piratage, malware, phishing, ransomware … La cybercriminalité est devenue un véritable fléau à l'échelle mondiale : il devient capital pour tout professionnel de se protéger et de couvrir les risques résultant d'attaques contre les systèmes informatiques.

  

LE MONDE DEVIENT NUMERIQUE

La transformation numérique concerne désormais toutes les entreprises. Objets connectés, cloud, data… L’adoption rapide de ces outils bouscule les entreprises. Le BIM s’inscrit en plein dans ces avancées numériques. Aujourd’hui, nul ne peut ignorer les dangers liés à Internet. Selon une enquête CPME datant de 2019, 41 % des entreprises françaises de 0 à 9 salariés et 44 % des entreprises de 9 à 49 salariés ont déjà subi une ou plusieurs attaques ou tentatives d’attaques informatiques. La proportion d'entreprises touchées s'avère encore plus élevée pour les entreprises plus importantes.

 

SYSTÈME D’INFORMATION QUEL ENJEU ?

Le système d’information est l’ensemble des données d’une entreprise ainsi que ses infrastructures et logiciels. Avec la dématérialisation, il est devenu crucial de le protéger : les entreprises faisant face à une nouvelle criminalité pouvant l’altérer (logiciels malveillants, enregistreur de frappe, usurpation de mot de passe…). Les cybercriminels élaborent des tactiques de plus en plus sophistiquées pour provoquer un maximum de perturbations et de pertes financières. Le mobile financier constitue 93 % des violations de données. Les petites structures négligeant leur cyber sécurité sont une cible privilégiée.

 

DONNÉES ET RESPONSABILITÉS

Nombre d’informations détenues par les entreprises font l’objet d’une obligation de confidentialité. Leur divulgation à la suite d’une attaque peut engager la responsabilité de l’entreprise. Utilisées à mauvais escient, les tiers peuvent subir un réel préjudice et sont en droit de réclamer une indemnisation. En effet, depuis 2018, est entré en application le Règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) ; visant à renforcer le droit des personnes dont on utilise les données personnelles, à responsabiliser les acteurs impliqués dans le traitement de ces données ; avec un pouvoir de sanction accru pour la CNIL.

 

ASSURANCE CYBER

La transformation numérique génère de nouveaux risques et les entreprises doivent pouvoir y faire face. Le contrat CYBER RISQUES de SMABTP permet de maintenir la continuité des activités d’une structure en transférant à l’assureur les pertes financières à la suite de cyber attaques. L’assureur prend en charge les coûts d’investigation, de décontamination virale, de reconstruction de données ainsi que les frais engagés lors d’une tentative d’extorsion informatique, les pertes d’exploitation et enfin les coûts de notification (frais engagés pour la mise en œuvre des obligations prévues par le RGPG). SMABTP, via ce contrat, propose également les services d’experts informatiques par une plateforme d’assistance joignable 7/7 – 24/24.

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Cyril GERNEZ, Président CINOV Hauts-de-France nous parle du Congrès

À 24 heures notre Congrès fédéral CINOV, Cyril GERNEZ, Président de CINOV Hauts-de-France, a pris le temps de répondre à nos questions pour nous livrer son ressenti et vous souhaiter un excellent Congrès.
 

1.  Votre région accueille sur son territoire notre Congrès national, labellisé Rev3 : Comment s’est fait le choix de votre région ? Et pourquoi avoir décidé d’aborder la thématique de la REV3 ?

Tout est parti du constat que nous vivons, dans nos métiers du numérique, du conseil, et de l’ingénierie, de grandes mutations. Ces grandes transformations sont en relation directe et assez proches des mutations environnementales, écologiques et numérique qui sont portées par la dynamique REV3 de la région Hauts-de-France.

De ce constat est né assez naturellement le souhait d’organiser le Congrès fédéral dans la région. Nous avons posé candidature pour l’organisation du congrès 2019 de la fédération CINOV avec la volonté de réfléchir sur les enjeux de ces grandes mutations et sur la manière dont nos métiers peuvent être acteurs de cette troisième révolution industrielle (REV3).

Le choix de la région Hauts-de-France s’explique également par l’engagement fort, du réseau des CCI locales et de la Région, au développement de la dynamique REV3 et de l’économie du futur afin de valoriser les TPE/PME/Start-up qui œuvrent dans nos domaines.

L’objectif est également de rapprocher les futurs jeunes talents de nos métiers et entreprises. Une volonté qui s’est traduite par le lancement d’un rallye économique urbain « Sprint’Eco » à Arras le 14 mars dernier.

 

2.       Quels seront les principaux temps du Congrès ?

Le Congrès fédéral de cette année s’articule autour de 4 grands temps forts avec : des forums, véritables ateliers participatifs et retours d’expériences, autour de 3 thématiques phares : l’industrie du futur, la qualité de vie et les usages de l’habitat, les nouveaux modes de travail et d’organisation ; un marathon des bonnes idées : kaléidoscope de projets, réalisations et solutions innovantes dans les domaines des éco-matériaux et éco-solutions ; une restitution du Sprint’Eco porté et réalisé par des étudiants auprès d’une centaine d’entreprises arrageoise et qui a abouti à la réalisation d’une étude économique de terrain en un temps record dont les résultats seront dévoilés le 5 avril et donneront lieu à un business meeting entre étudiants et les entreprises accueillantes.

 

Et pour finir, l’intervention de 3 grands témoins en plénière pour comprendre et anticiper les impacts, enjeux et perspectives de la REV3 que sont : Olivier BABEAU, chroniqueur, essayiste, Président Fondateur de de l’Institut Sapiens ; Alain d’IRIBARNE, sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS, Président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau) et Pierre GIORGINI, auteur-conférencier, Président-recteur de l'université catholique de Lille, des visites de sites et démarches exemplaires de la dynamique REV3 à Arras.

 

3.       À la veille de l’évènement, quel est votre ressenti ?

Naturellement, je suis fier de la tenue de ce Congrès fédéral dans la région Hauts-de-France et impatient de partager ce moment fédérateur avec l’ensemble des adhérents, des partenaires de la Fédération et des organismes institutionnels.

Des partenaires et des acteurs locaux avec qui nous travaillons depuis plus de 6 mois sur les réglages de ce qui sera, je l’espère, un congrès riche d’enseignements et de rencontres entre consœurs et confrères de toute la France.

Je me félicite également de l’accueil favorable que semble rencontrer la thématique retenue auprès de tous.

Cet événement, je pense, apportera également une belle visibilité à la région et aux futures actions que CINOV Hauts-de-France mettra en place à l’avenir.

Je souhaite donc à l’ensemble des participants un excellent Congrès 2019 à Arras.


Qualité de vie au travail : « Les grandes tendances de demain sont déjà là »

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Une interview de Marc Fargeas, Responsable Veille, Prospective et Etudes Stratégiques Malakoff Médéric Humanis, parue à l’occasion des 10 ans de l’enquête annuelle Santé et Qualité de Vie au Travail des Salariés

 

Le bouleversement de l’univers professionnel, acté par les salariés dans le BST (Baromètre Santé au Travail) 2018, est-il pour ces derniers une source d’angoisse ?

  • Marc Fargeas – Le monde du travail est très impacté par les transformations de notre société. En 2018, on observe qu’un salarié sur deux a connu au moins un changement de poste lié à une évolution une réorganisation, une restructuration d’entreprise. Il y a dix ans, c’était un tiers.

 

Le BST 2018 fait état de nombreux points d’amélioration et en particulier le sentiment de confiance des actifs vis-à-vis de leur situation professionnelle. Pouvez-vous nous en dire plus ?

  • M.F. – En effet, 86% des actifs ont confiance dans leur situation professionnelle et la situation financière de leur foyer. Ils ont le sentiment d’être moins vulnérables face aux accidents de la vie. Maintenant, si la confiance ressentie est en progression nette, l’indicateur de l’implication subit une érosion. Ce paradoxe résulte d’un environnement plus complexe à lire, plus incertain, qui conduit le salarié à un certain repli : « Je ne sais pas où je vais, de quoi demain sera fait et, de ce fait, je suis moins engagé. » L’aspiration à davantage de sens, d’autonomie, le besoin de montrer sa valeur ajoutée est sans contexte une spécificité de la génération des millennials, mais finalement, cette dernière est-elle si différente des jeunes d’il y a vingt ans ? Comment valoriser chaque génération au sein de l’entreprise ? Il existe nombre d’initiatives faisant intervenir des notions de tutorat et de mentoring. Certaines ont par exemple mis en place des « shadow comex », sorte d’incubateurs de l’innovation, avec des salariés de moins de trente ans qui jouent le rôle d’un membre du comité de direction.

 

Au regard des enseignements de ces 10 ans de BST, comment accompagner les entreprises dans les dix ans à venir ?

  • M.F. – L’évolution sur dix ans est assez mesurée avec peu de ruptures violentes d’une année sur l’autre. Les tendances de demain sont déjà là. Nous avons identifié quatre pistes pour aider nos clients à affronter ces mutations.

1-      Accompagner les salariés dans les transformations managériales, économiques, organisationnelles ou technologiques. Il faut répondre à leurs besoins d’information et de partage de bonnes pratiques.

2-      En termes de compétences, il faut les aider à se former aux évolutions constantes de l’environnement digital à l’aie de la formation continue.

3-      En tant que groupe de protection sociale, nous nous devons de proposer des pistes de réflexion et d’actions innovantes pour prévenir les nouveaux risques dans un contexte marqué par des transformations fortes.

4-      Inscrit dans notre ADN, l’accompagnement des salariés dans des situations de fragilité. Une action primordiale car lorsque quelqu’un va mal dans une entreprise, c’est toute l’entreprise qui en est affectée. C’est encore plus vrai dans les TPE/PME.

 

Propos recueillis par Armelle Oger, We Demain

 

Pour plus d'informations : Consultez le site


TÉLÉCHARGEZ L’APPLICATION DU CONGRÈS

La Fédération CINOV lance l'Application du Congrès CINOV 2019, un moyen simple et rapide pour vous guider tout au long de cet événement. 

Cette application est accessible sur l'ensemble de vos terminaux mobiles depuis l'App Store et Play Store.

Elle vous facilitera l'accès à l'ensemble des informations du Congrès et vous permettra de vivre pleinement ce rendez-vous avec les acteurs de la REV3.

  • Application Congrès CINOV à télécharger
  • Téléchargement Application

Le FAFIEC se transforme et devient l’opérateur de compétences « ATLAS »

Par suite de la réforme de la formation professionnelle de 2018, les OPCA (organismes paritaires de gestion agréé) avaient jusqu’au 1er avril 2019 pour se transformer en « opérateurs de compétences » (OPCO) et obtenir un agrément ministériel. C’est chose faite pour le « FAFIEC » qui devient « ATLAS » à compter de cette date. Ce nouvel opérateur prend en charge le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour un ensemble élargi de branches dont celle des Bureaux d’études techniques, des géomètres-experts, des économistes de la construction, des experts-comptables, de l’assurance et de la banque.

 

A titre transitoire (jusqu’au 31/12/2019), les demandes de financement sont transmises au FAFIEC selon les modalités habituelles et traitées sur la base des critères définis en début d’année.

  • atlas

Étude prospective sur les métiers de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil & études et de l’évènement en Normandie

L'OPIIEC (observatoire prospectifs des métiers de la branche BETIC) vient de publier les portraits de la Région Normandie.

 

L'étude étude dresse un panorama détaillé de la répartition des entreprises de la branche par région et bassins d'emploi, ainsi que les principaux défis rencontrés par secteur (ingénierie, numérique, conseil), notamment les importantes difficultés de recrutement.

On y retrouve les profils des métiers de la région et leurs évolutions.

Cette étude aborde également les grandes tendances en matière de formation et les pistes d’amélioration pour adapter les compétences en réponse à la transformation des métiers et adapter l'offre de formation initiale aux besoins des entreprises.

 

- Consultez les informations et chiffres clés

- Consultez la synthèse

 

Pour avoir l'étude complète, merci de bien vouloir contacter : contact@cinov.fr

 

  • opiiec normandie infographie

Étude prospective sur les métiers de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil & études et de l’évènement en région Sud PACA et Corse

L'OPIIEC (observatoire prospectifs des métiers de la branche BETIC) vient de publier les portraits de la Région Sud PACA-Corse.

 

L'étude étude dresse un panorama détaillé de la répartition des entreprises de la branche par région et bassins d'emploi, ainsi que les principaux défis rencontrés par secteur (ingénierie, numérique, conseil), notamment les importantes difficultés de recrutement.

On y retrouve les profils des métiers de la région et leurs évolutions.

Cette étude aborde également les grandes tendances en matière de formation et les pistes d’amélioration pour adapter les compétences en réponse à la transformation des métiers et adapter l'offre de formation initiale aux besoins des entreprises.

 

- Consultez les informations et chiffres clés

- Consultez la synthèse

 

Pour avoir l'étude complète, merci de bien vouloir contacter : contact@cinov.fr

 

  • opiiec etude prosp paca corse infographie

Projet « CINOV-CHANGSHA » : Création du quartier sud de Changsha en Chine

  • projet changsha

La Fédération CINOV, via sa commission internationale, appuie l’action « Changsha - province du Hunan » engagée par Daniel HALIK, membre de CINOV Ingénierie. Ainsi, consécutivement à la deuxième mission effectuée sur place par Daniel HALIK et David GUINET, du 19 au 27 novembre 2018, elle invite tous ses membres intéressés à apporter leur concours en participant au groupe de contact qui est constitué sous l’égide du « Club-Export CINOV ».

Ce document a pour but d’informer les membres de tous les syndicats de CINOV sur cette opportunité de business en Chine. Ce projet de CHANGSHA n’est pas unique, d’autres opportunités similaires dans des régions et localités chinoises en développement sont à l’étude par Daniel HALIK.

 

Présentation du projet

La ville de CHANGSHA commence son extension dite « Quartier Sud » (300.km2 – 1 million d’habitants) qui comporte plusieurs « zones économiques ». Les fonctions urbaines de ces zones sont en réalité mixtes : activités, bureaux, équipements, services, logements.

Changsha a de grandes ambitions pour ces zones, de qualité des aménagements, et de dynamisme économique qu’elles vont créer. Les chinois associent l’image de l’offre occidentale à ces critères de qualité et de grand savoir-faire pour les services et les produits.

Des opérateurs chinois (financiers, groupes du BTP, aménageurs) sont sur les rangs pour obtenir des concessions de tout ou partie de ces zones. Associer des partenaires occidentaux à leur équipe leur permettrait de se différencier.

 

Chiffres clés :

  • PRÈS DE 300 KM2
  • + D’1 MILLION D’HABITANTS
  • LANCEMENT EN 2019

Téléchargez la plaquette

 

Pour plus d’informations, contactez : Arnaud CHAFFOTEAUX, Responsable des Affaires publiques et Relations extérieures ()


Congrès 2019 - Partenaires


La Lettre du Management Immobilier n° 807 du 27 Février 2019 par l'association APOGÉE

Découvrez la Lettre du Management Immobilier n° 807 du 27 Février 2019.

Les informations clés : Construction malfaçons, Economies d'énergie débat sur le financement, FOVI, le Cyber.