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Collecte ADESATT 2020
Les entreprises appliquant la convention collective « BETIC » (IDCC 1486 : « bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ») sont redevables chaque année d’une contribution à l’ADESATT. Les missions de cette association consistent notamment dans le soutien au développement du paritarisme entre les fédérations professionnelles d’employeurs et les fédérations syndicales de salariés et de gérer son financement (accord national du 25 octobre 2007).
En pratique, l’ADESATT permet notamment :
· le suivi des travaux paritaires et de la mise en œuvre des textes conventionnels entrant dans le cadre des attributions des groupes de travail et instances paritaires de la branche (CPPNI, CPNEFP, OPIIEC)
· la réalisation d’études et d’enquêtes
· le développement de l’information et de la sensibilisation des salariés sur les dispositions conventionnelles négociées et les actions menées dans la branche
· la constitution de structures de réflexion, d’anticipation et de conception des dispositions conventionnelles applicables aux entreprises incluses dans le champ d’application d’information, de conseil et d’accompagnement des chefs d’entreprises
Télécharger le bordereau de collecte 2020 ci-dessous
Le FAFIEC se transforme et devient l’opérateur de compétences « ATLAS »
Par suite de la réforme de la formation professionnelle de 2018, les OPCA (organismes paritaires de gestion agréé) avaient jusqu’au 1er avril 2019 pour se transformer en « opérateurs de compétences » (OPCO) et obtenir un agrément ministériel. C’est chose faite pour le « FAFIEC » qui devient « ATLAS » à compter de cette date. Ce nouvel opérateur prend en charge le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour un ensemble élargi de branches dont celle des Bureaux d’études techniques, des géomètres-experts, des économistes de la construction, des experts-comptables, de l’assurance et de la banque.
A titre transitoire (jusqu’au 31/12/2019), les demandes de financement sont transmises au FAFIEC selon les modalités habituelles et traitées sur la base des critères définis en début d’année.
Signature de l’accord constitutif de l’opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences »
ATLAS, futur opérateur de compétences des services financiers et du conseil, est né !
Fruit d’une concertation approfondie entre les partenaires sociaux des secteurs du conseil (numérique, ingénierie, études, conseil et évènementiel), de l’assurance, de la banque, des géomètres-experts et économistes de la construction, des intermédiaires en assurances, des services financiers, des activités de marché ainsi que des experts comptables et commissaires aux comptes, ce projet regroupe l’ensemble des salariés et entreprises des secteurs banque-assurance-conseil.
Avec ce nouvel opérateur, l’ambition des signataires est de mettre les entreprises, les salariés et les branches au cœur de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage avec une volonté d’agir prioritairement en direction des entreprises de moins de 50 salariés sur l’ensemble du territoire national.
Dans la droite ligne des préconisations du rapport Marx-Bagorski, les branches qui composent le nouvel opérateur ont voulu répondre à une exigence de forte cohérence sectorielle et de proximité des métiers, des emplois et des compétences.
Cet objectif central est le garant de l’efficacité et de l’efficience d’ATLAS et répond directement à la nécessité « d’intérêt général que constitue la cohérence et la pertinence économique du champ d’intervention des opérateurs de compétences », telle que l’énonce la Loi.
ATLAS sera constitué à partir des équipes existantes du FAFIEC et d’OPCABAIA, reconnues pour leur expertise dans les domaines d’activité des services financiers et du conseil et aptes à évoluer vers de nouvelles missions.
L’opérateur sera doté d’un maillage territorial fin et adapté aux besoins des entreprises concernées et de leurs salariés. Par ailleurs, l’ensemble FAFIEC-OPCABAIA, qui offre d’ores et déjà une gamme de services innovants, va la renforcer très rapidement par de nouvelles actions novatrices sur l’ensemble du territoire, en particulier à destination des TPE/PME.
Le défi des compétences représente un enjeu vital pour nos secteurs tout particulièrement concernés par et impliqués dans les mutations technologiques et l’accélération de la révolution digitale.
Entrée en application de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Suite aux récentes annonces relatives à la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage qui entre progressivement en application, de nombreuses questions se posent sur les enjeux et impacts pour nos entreprises : transformation des OPCA, individualisation des droits à la formation, simplification des dispositifs de financement...
Mais, quels sont les conséquences pratiques pour les entreprises dès 2019 ? Comment tirer le meilleur parti des nouveautés introduites par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ?
L’ensemble de ces questionnements feront l’objet du nouveau « Websocial café » proposé par CINOV, coanimé par le FAFIEC, le vendredi 8 février de 8h30 à 9h30.
Inscriptions obligatoires dans la limite des places disponibles.
Concepteurs d'Avenirs au Mondial des Métiers Mondial des métiers du 2 au 5 février à Lyon
Concepteurs d'Avenirs sera présent du 2 au 5 février 2017 au Mondial des Métiers à Lyon Eurexpo pour faire la promotion des métiers et des filières de la branche ingénierie, conseil et numérique.
Rendez-vous Hall 4,2, stand C 27
En savoir plus sur le Mondial des Métiers.
La Déclaration Sociale Nominative, un dispositif nouveau
Le Groupement d'intérêt public Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), qui propose aux entreprises et à leurs mandataires via le site www.net-entreprises.fr, le moyen d'effectuer leurs déclarations sociales en ligne de manière gratuite et sécurisée, porte depuis 2013 un projet de simplification radicale des formalités.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un nouveau dispositif, prévu par la loi et mis en place pour alléger les démarches administratives des entreprises, permet une dématérialisation unique pour la quasi-totalité des déclarations sociales.
La nécessité de s’acquitter des obligations déclaratives concernant les salariés, via ce mode de transmission exclusivement dématérialisé, se substituera progressivement à la quasi-totalité des déclarations sociales et deviendra obligatoire au 1er janvier 2016.
Afin d’appuyer les entreprises, une documentation complète est disponible sur www.dsn-info.fr
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Résultats de l'enquête de conjoncture CINOV 2014
L'enquête a été réalisée en janvier 2014 par la Fédération CINOV auprès d’un panel composé d'adhérents de CINOV et de ressortissants de la branche. Elle présente la situation économique et la trésorerie des entreprises de conseil, d'ingénierie et du numérique par secteur d’activité et par région.
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Mise en service du Portail Alternance et Stages
La CINOV met en place un nouvel outil au service de ses adhérents : le Portail Alternance & Stages de l'Ingénierie, du Conseil et de l'Informatique. Destiné aux entreprises de la Branche, il vous permet de déposer votre annonce et de consulter les profils de candidats, pour des postes en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) et pour des stages.
Le second semestre est une période propice au recrutement d’un salarié en alternance : nous vous invitons à déposer dès maintenant votre annonce sur le Portail : http://www.stages-alternance-ingenierie-conseil-informatique.com. Les annonces déposées seront relayées auprès des écoles, instituts et universités avec lesquels CINOV a établi des conventions de partenariat.
Contact :
Chargée de formation
01 44 30 70 75
