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Retrouvez la Fédération CINOV au Salon Handicap, Emploi et Achats-Responsables

  • Salon du Handicap - affiche num 1

Le 28 mai prochain, La Fédération CINOV animera un atelier au Salon Handicap, emploi et achats responsable organisé au Palais des Congrès de Paris. CINOV de présentera l'étude "Vers un habitat adapté aux évolutions des modes de vie" publiée par le Think Tank CINOVACTION et les actions réalisées en faveur du handicap notamment dans le cadre de l'ADESATT, de l'OPIIEC et de Club de l'Amélioration de Habitat.


Les temps forts CINOV à ne pas manquer :

 

Rendez-vous de 8h30 à 19h00 sur le stand de la Fédération CINOV - P235 : Venez échanger avec les membres de la Fédération CINOV sur les questions de l'amélioration de l'habitat, de l'accessibilité numérique, et bien sur de l'emploi et des actions en faveur du handicap dans la branche BETIC (métiers de l'Ingénierie, du conseil et numérique)

 

De 10h15 à 10h45 - Atelier - A38  :"Vers u habitat adapté aux évolutions des modes de vie"

CINOVACTION s’efforce de mieux comprendre l’évolution de notre environnement sociétal et économique. Dans un environnement en proie à une profonde mutation technologique, prendre en compte les évolutions des usages dans l’acte de construire est devenu un enjeu société. Dès lors la question de l’évolutivité du logement se pose pour accompagner ces transitions. Devenu lieu de vie, de travail et de soins, l’habitat s’inscrit dans une logique « durable ». Il est aussi le lieu d’interfaçage et d’accueil de services physiques et numériques (avec l’internet des objets, la robotique, l’intelligence artificielle etc.).

 

Animé et présenté par Jean-Luc REINERO, Vice-Président Fédéral en charge des Régions et Membre du Think Tank CINOVACTION.

L’étude Vers un habitat adapté aux évolutions des modes de vies : cliquez-ici

 

De 11h30 à 11h45 - Pitch/Focus - Stand P235 - Produire des contenus et services respectant les normes d’accessibilité numérique

 Etude OPIIEC – Avril 2019

Animé et présenté par Corinne PICHOUD, Président CINOV Rhône-Alpes et représentante de la Fédération CINOV auprès de l'OPIIEC.

 

De 14h45 à 15h - Pitch/Focus - Stand P235 - Handicap & emploi dans la branche professionnelle BETIC

 Étude ADESATT – Janvier 2019

 Cette étude donne un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises de la branche. Les résultats de l’étude dressent un panorama des tendances aussi bien en matière d’emploi et de perception du handicap que d’actions conduites par les entreprises.

Animé et présenté par Philipe MONMARCHE, Adhérent CINOV Ingénierie et représentant CINOV au sein du Groupe de Travail Handicap de l'ADESATT.

La synthèse de l’étude ADESSAT Handicap et emploi : cliquez ici

Le guide de bonnes pratiques des entreprises de la branche : cliquez-ici

 

 


REX BIM Tour : top départ de la saison 2

Après une première étape à Nancy fin 2018, le REX BIM Tour a fait escale le 13 mai à Lyon. Une centaine de personnes ont participé à cet événement, organisé par CINOV pour décrypter les enjeux du BIM de la conception à l’exploitation-maintenance des bâtiments et sensibiliser les TPE et PME en région Retour sur les moments phares de la journée.

Gadget ou outil indispensable pour les acteurs de la construction ? Effet de mode ou tournant stratégique ? Que faut-il penser du BIM ? A qui s’adresse-t-il ? Quel chemin prendre pour s’y mettre ? Comment surmonter ses craintes ?

Bien conscient de la multitude des questions soulevées par le BIM et de la diversité des approches possibles, CINOV a souhaité démystifier le sujet : « Nous avons opté pour une démarche pragmatique, a souligné d’emblée Julien Mercier, vice-président en charge de la prospective et de l’innovation et animateur du groupe de travail sur le BIM et la transition numérique de CINOV . Nous voulons que ceux qui se sont lancés dans le BIM expliquent ce qu’ils ont fait, parlent des difficultés rencontrées et présentent les leçons qu’ils ont tirées. » Face à un public composé de bureaux d’études, d’adhérents, d’architectes, de maîtres d’ouvrages, d’éditeurs de logiciels, de partenaires et d’étudiants, les différents acteurs de l’acte de construire ont donc partagé leur retour d’expérience (REX).

 

 Le BIM à divers niveaux

L’entreprise générale Barel-Pelletier est ainsi venue expliquer comment et pourquoi elle avait fait le choix de concevoir et réaliser en BIM son nouveau siège social, prenant en charge la réalisation de nombreuses maquettes numériques 3D ; des spécialistes de l’ingénierie des structures ont présenté, de leur côté, leur travail pour concevoir et exécuter en BIM le clos et le couvert des futures archives départementales de l’Isère ; le cabinet d’architectes Patriarche a, quant à lui, exposé les ambitions BIM du futur centre d’innovation et technologie Solvay de Saint-Fons dans le Rhône. Bien qu’à des étapes et sur des périmètres différents, ces trois REX ont fait émerger une attente commune vis-à-vis du BIM : celui-ci doit permettre « d’améliorer la qualité des ouvrages et diminuer les aléas de chantier », pour reprendre les termes de Julien Buguet, BIM Manager chez Barel-Pelletier.

 

L’humain au cœur du BIM

Ils ont aussi reconnu que le passage au BIM exige un réel effort d’adaptation et une volonté politique forte : « C’est toute une méthode de travail pour nos équipes qui doivent se réapproprier un logiciel », a confié Aurélie Geoffray, responsable production CETIS Structure, tandis que son partenaire sur le projet des archives de l’Isère, Jacques Dinguirard, directeur des opérations EXO BIM, parlait d’une « transition digitale sans précédent », qui exige la mobilisation de toute l’équipe. La question de la compatibilité des logiciels – appelée interopérabilité - et de l’importance de parler un même langage s’est également imposée : « On est obligé de se demander comment optimiser nos échanges alors que tous les acteurs n’utilisent pas les mêmes outils », a résumé Clément Bonnet, BIM Manager chez Patriarche. Tous les intervenants se sont, enfin, mis d’accord sur le fait qu’aussi technique soit le BIM, la relation humaine reste la clef de sa réussite.

 

Les enjeux de formation

Après ces REX qui ont suscité beaucoup de questions dans la salle, une table ronde a permis d’affiner la définition du BIM – appréhendé comme un processus collaboratif de travail, autant que comme un outil de modélisation – et de revenir sur les problématiques de l’interopérabilité des logiciels. Sur ce sujet, nerf de la guerre, les débats se sont révélés d’autant plus intéressants que les représentants des  trois principaux éditeurs de logiciels avaient accepté de participer aux échanges. Ils ont abordé les atouts et les limites du format IFC, qui doit permettre l’interopérabilité, mais qui réduit les possibilités d’intervenir sur un fichier ; ils ont reconnu la nécessité de travailler ensemble, y compris au niveau international ; ils ont en outre évoqué les enjeux de formation en matière de BIM.

Encore balbutiante, notamment dans les écoles d’architecture, la formation va devenir déterminante dans les années qui viennent pour que toutes les générations se familiarisent avec le BIM. Le REX BIM Tour, qui y contribue à son échelle*, a déjà planifié d’autres dates de rencontres pour 2019 et 2020.

Prochain rendez-vous à Aix-en-Provence, le 21 juin.


Voir toutes les vidéos de l'événement : Rendez-vous sur youtube 


*une synthèse complète des rendez-vous 2019 du REX BIM Tour permettra à ceux qui n’ont pu y assister de connaître plus en détail les REX présentés et les sujets abordés lors des tables rondes.


Lancement du 1er Sommet Virtuel du Climat - Interview de Jean LEROY, CINOV Territoires & Environnement, membre de la commission Développement durable

Initié par l’APCC et co-porté par la Fédération CINOV aux côtés de l'ADEME, l’ABC et du CEREMA, le 1er Sommet Virtuel du Climat se déroulera du 18 au 28 novembre 2019 sous la forme de webconférences et salon virtuel.

Ce sommet a pour objectif de permettre aux organisations (entreprises, collectivités et acteurs de la finance) de trouver des clés de réponses aux questions que pose le changement climatique et la mise en œuvre d’actions visant à atténuer ses effets.

 

1)      Pourquoi avez-vous décidé avec la commission Développement durable de la Fédération CINOV de prendre part à cette initiative de l’APCC ?

Nous avons été sollicités par l’APCC pour participer en tant que co-porteur à ce projet, compte tenu des bonnes relations entre nos structures et parce que CINOV est l’acteur le plus à même de porter la voix de l’ingénierie dans les questions du changement climatique (dans tous les métiers de la fédération).

Nous avons estimé, avec la commission DD, qu’il s’agissait d’une bonne opportunité de nous faire mieux connaître, sachant qu’il y a des volontaires dans le syndicat TEN pour assurer le suivi de la démarche. 2 des cibles sur les 3 (entreprises et collectivités) correspondent à nos clients.

 

2)      Comment s’articulera ce 1er Sommet Virtuel du Climat avec ce format entièrement numérique ?

Ce sommet sera organisé autour de 3 questions :

- Comment se préparer et pérenniser son entreprise dans un monde décarboné ?

- Comment mettre en œuvre, financer et faire vivre une stratégie de neutralité carbone et de résilience à l’échelle de son territoire ?

- Comment impliquer efficacement la sphère financière, quel rôle face aux enjeux du changement climatique ?

Une quinzaine de thèmes sont associés à ces questions. Il y aura une trentaine d’ateliers sous forme de webconférences de 1h30, ouvertes à tous, réparties sur la durée du sommet virtuel. Elles seront animées par différents experts qui seront sélectionnés par les co-porteurs en fonction de la pertinence de leur proposition.

Un salon virtuel sera organisé lors de la dernière journée, qui permettra à des entreprises, collectivités, aux sponsors et partenaires de se faire connaître (mise à disposition d’informations, fils de discussion, échanges, …).

 

3)      Qu’attendez-vous de ce sommet et en quoi s’inscrit-il dans la continuité des travaux menés par la commission Développement durable ?

Le SVC contribue aux 3 objectifs de la commission développement durable de CINOV, qui sont :

  De favoriser la montée en connaissance et en capacité sur le développement durable et la responsabilité sociétale des professionnels du conseil, de l’ingénierie et du numérique, pour sa meilleure intégration dans les métiers et dans la gestion des activités, en offrant des retours d’expérience et des échanges ;

  De contribuer, à travers des initiatives réglementaires ou volontaires, aux objectifs de développement durable et de responsabilité sociétale. Le SVC propose un nouveau format, sans déplacements, permettant d’offrir une visibilité aux problématiques relatives au changement climatique et aux actions à entreprendre ;

  De promouvoir et défendre la notoriété des professionnels du conseil, de l’ingénierie et du numérique, comme des acteurs fortement contributeurs et reconnus, en particulier en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. En étant co-porteur du SCV, CINOV apparaît comme un acteur engagé fédérant des professionnels qui prennent en compte la problématique du changement climatique.

 

 

  • Pour découvrir la présentation générale du projet : Cliquez-ici.
  • Consultez le site du Sommet Virtuel du Climat en cliquant-ici.
  • Pour plus d’informations sur les travaux de la commission Développement durable : Cliquez-ici

Audit énergie Réglementaire : La suite de nos actions pour la qualité et l'indépendance de nos conseils

Le groupe de travail intersyndical de CINOV autour de l’audit énergétique réglementaire a démontré son utilité pour la profession.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous transmettre l'article apparu dans la revue de l'ATEE, Energie Plus N°623 du 1er avril 2019. Il fait partie du dossier spécial sur le devenir de l'audit énergie "Quid de l'audit énergétique obligatoire?".

Cet article fait un état des lieux et donne la parole aux professionnels par l'entretien accordé par Martina KOST, qui porte le groupe de travail.

 

Pour consulter le dossier : cliquez-ici

Et pour vous abonner à Energie Plus : téléchargez le bond d'abonnement


Retour sur BIM World 2019

La Fédération CINOV était présente lors de BIM World 2019 via le stand CINOV Normandie et le GT BIM & Transition numérique. 

Lors de cet évènement a été présenté l'initiative BIM4Value, cadre de référence des usages du BIM, avec une intervention remarquée de Julien MERCIER, animateur du GT BIM & Transition numérique.


Pour plus d'informations : consultez l'Interview de Julien MERCIER sur BIM4Value


La Lettre du Management Immobilier n° 809 du 10 avril 2019

Découvrez la Lettre du Management Immobilier n° 809 du 10 avril 2019.


Frédéric LAFAGE, Président la Fédération CINOV

  • bureau cinov

A l’issue de l’Assemblée générale de la Fédération CINOV qui s’est déroulé le samedi 6 avril, Frédéric LAFAGE est devenu Président de la fédération CINOV. Ce dernier avait été élu président désigné lors de la précédente Assemblée générale du 8 juin 2018.

Il succédera à Dominique SUTRA DEL GALY.

 

Frédéric LAFAGE est Président d’ORFEA Acoustique, bureau d’études en ingénierie acoustique et vibratoire. Il est également expert judiciaire en acoustique.

 

Il milite depuis plus de 15 ans au sein de la Fédération CINOV et a exercé de nombreuses responsabilités :

  • Président du syndicat CINOV GIAc, de 2007 à 2011
  • Vice-Président fédéral en charge du social et de la formation, de 2013 à 2016
  • Vice-Président de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale (CPCCN) coanimée avec la fédération SYNTEC, de 2005 à 2016
  • Membre durant 3 ans de la Commission d’Agrément des Contrôleurs Techniques (CACT)

Désormais Président fédéral, il a pour ambition de faire de CINOV « la Fédération de l’intelligence humaine et engagée ».

 

 La composition de l'équipe de direction :

 

Frédéric LAFAGE, Président de la Fédération CINOV

 

 

  • William CASSARD, Président du Comité des Sages
  • René GAMBA, Vice-Président en charge de la Stratégie
  • Muriel SERRET, Vice-Présidente en charge du social et de la formation
  • Michel PRIN, Vice-Président en charge des affaires intérieures
  • Mathieu WANNER, Vice-Président en charge du co-développement
  • Magali DELHAYE-COTTAVE, Vice-Présidente en charge de la communication
  • Julien MERCIER, Vice-Président en charge de l’innovation et de la prospective
  • Jean-Luc REINERO, Vice-Président en charge des Régions
  • Dominique ROUSSEAU, Vice-Président en charge de l’international

 

Pour consulter, le communiqué de presse : Cliquez-ici


CINOV, UNGE et UNTEC se félicitent de travailler ensemble au sein de l’OPCO ATLAS

Les organisations professionnelles CINOV, UNGE et UNTEC se félicitent de l’agrément octroyé à l’opérateur de compétence (OPCO) « ATLAS » créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage initiée en septembre 2018.

Elles saluent la décision des pouvoirs publics de réunir au sein de cet ensemble économiquement cohérent les métiers de l’ingénierie (branche « BETIC »), des géomètres-experts et des économistes de la construction entre lesquels existent de nombreuses convergences.

Au sein de l’OPCO ATLAS, CINOV, UNGE et UNTEC s’attacheront à soutenir le développement et l’actualisation des compétences des salariés, en étant particulièrement attentives aux besoins des TPE-PME.


Cybercriminalité : comment s’en prémunir ?

  • SMA BTP - cybersécurité

Virus, piratage, malware, phishing, ransomware … La cybercriminalité est devenue un véritable fléau à l'échelle mondiale : il devient capital pour tout professionnel de se protéger et de couvrir les risques résultant d'attaques contre les systèmes informatiques.

  

LE MONDE DEVIENT NUMERIQUE

La transformation numérique concerne désormais toutes les entreprises. Objets connectés, cloud, data… L’adoption rapide de ces outils bouscule les entreprises. Le BIM s’inscrit en plein dans ces avancées numériques. Aujourd’hui, nul ne peut ignorer les dangers liés à Internet. Selon une enquête CPME datant de 2019, 41 % des entreprises françaises de 0 à 9 salariés et 44 % des entreprises de 9 à 49 salariés ont déjà subi une ou plusieurs attaques ou tentatives d’attaques informatiques. La proportion d'entreprises touchées s'avère encore plus élevée pour les entreprises plus importantes.

 

SYSTÈME D’INFORMATION QUEL ENJEU ?

Le système d’information est l’ensemble des données d’une entreprise ainsi que ses infrastructures et logiciels. Avec la dématérialisation, il est devenu crucial de le protéger : les entreprises faisant face à une nouvelle criminalité pouvant l’altérer (logiciels malveillants, enregistreur de frappe, usurpation de mot de passe…). Les cybercriminels élaborent des tactiques de plus en plus sophistiquées pour provoquer un maximum de perturbations et de pertes financières. Le mobile financier constitue 93 % des violations de données. Les petites structures négligeant leur cyber sécurité sont une cible privilégiée.

 

DONNÉES ET RESPONSABILITÉS

Nombre d’informations détenues par les entreprises font l’objet d’une obligation de confidentialité. Leur divulgation à la suite d’une attaque peut engager la responsabilité de l’entreprise. Utilisées à mauvais escient, les tiers peuvent subir un réel préjudice et sont en droit de réclamer une indemnisation. En effet, depuis 2018, est entré en application le Règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) ; visant à renforcer le droit des personnes dont on utilise les données personnelles, à responsabiliser les acteurs impliqués dans le traitement de ces données ; avec un pouvoir de sanction accru pour la CNIL.

 

ASSURANCE CYBER

La transformation numérique génère de nouveaux risques et les entreprises doivent pouvoir y faire face. Le contrat CYBER RISQUES de SMABTP permet de maintenir la continuité des activités d’une structure en transférant à l’assureur les pertes financières à la suite de cyber attaques. L’assureur prend en charge les coûts d’investigation, de décontamination virale, de reconstruction de données ainsi que les frais engagés lors d’une tentative d’extorsion informatique, les pertes d’exploitation et enfin les coûts de notification (frais engagés pour la mise en œuvre des obligations prévues par le RGPG). SMABTP, via ce contrat, propose également les services d’experts informatiques par une plateforme d’assistance joignable 7/7 – 24/24.

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Cyril GERNEZ, Président CINOV Hauts-de-France nous parle du Congrès

À 24 heures notre Congrès fédéral CINOV, Cyril GERNEZ, Président de CINOV Hauts-de-France, a pris le temps de répondre à nos questions pour nous livrer son ressenti et vous souhaiter un excellent Congrès.
 

1.  Votre région accueille sur son territoire notre Congrès national, labellisé Rev3 : Comment s’est fait le choix de votre région ? Et pourquoi avoir décidé d’aborder la thématique de la REV3 ?

Tout est parti du constat que nous vivons, dans nos métiers du numérique, du conseil, et de l’ingénierie, de grandes mutations. Ces grandes transformations sont en relation directe et assez proches des mutations environnementales, écologiques et numérique qui sont portées par la dynamique REV3 de la région Hauts-de-France.

De ce constat est né assez naturellement le souhait d’organiser le Congrès fédéral dans la région. Nous avons posé candidature pour l’organisation du congrès 2019 de la fédération CINOV avec la volonté de réfléchir sur les enjeux de ces grandes mutations et sur la manière dont nos métiers peuvent être acteurs de cette troisième révolution industrielle (REV3).

Le choix de la région Hauts-de-France s’explique également par l’engagement fort, du réseau des CCI locales et de la Région, au développement de la dynamique REV3 et de l’économie du futur afin de valoriser les TPE/PME/Start-up qui œuvrent dans nos domaines.

L’objectif est également de rapprocher les futurs jeunes talents de nos métiers et entreprises. Une volonté qui s’est traduite par le lancement d’un rallye économique urbain « Sprint’Eco » à Arras le 14 mars dernier.

 

2.       Quels seront les principaux temps du Congrès ?

Le Congrès fédéral de cette année s’articule autour de 4 grands temps forts avec : des forums, véritables ateliers participatifs et retours d’expériences, autour de 3 thématiques phares : l’industrie du futur, la qualité de vie et les usages de l’habitat, les nouveaux modes de travail et d’organisation ; un marathon des bonnes idées : kaléidoscope de projets, réalisations et solutions innovantes dans les domaines des éco-matériaux et éco-solutions ; une restitution du Sprint’Eco porté et réalisé par des étudiants auprès d’une centaine d’entreprises arrageoise et qui a abouti à la réalisation d’une étude économique de terrain en un temps record dont les résultats seront dévoilés le 5 avril et donneront lieu à un business meeting entre étudiants et les entreprises accueillantes.

 

Et pour finir, l’intervention de 3 grands témoins en plénière pour comprendre et anticiper les impacts, enjeux et perspectives de la REV3 que sont : Olivier BABEAU, chroniqueur, essayiste, Président Fondateur de de l’Institut Sapiens ; Alain d’IRIBARNE, sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS, Président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau) et Pierre GIORGINI, auteur-conférencier, Président-recteur de l'université catholique de Lille, des visites de sites et démarches exemplaires de la dynamique REV3 à Arras.

 

3.       À la veille de l’évènement, quel est votre ressenti ?

Naturellement, je suis fier de la tenue de ce Congrès fédéral dans la région Hauts-de-France et impatient de partager ce moment fédérateur avec l’ensemble des adhérents, des partenaires de la Fédération et des organismes institutionnels.

Des partenaires et des acteurs locaux avec qui nous travaillons depuis plus de 6 mois sur les réglages de ce qui sera, je l’espère, un congrès riche d’enseignements et de rencontres entre consœurs et confrères de toute la France.

Je me félicite également de l’accueil favorable que semble rencontrer la thématique retenue auprès de tous.

Cet événement, je pense, apportera également une belle visibilité à la région et aux futures actions que CINOV Hauts-de-France mettra en place à l’avenir.

Je souhaite donc à l’ensemble des participants un excellent Congrès 2019 à Arras.


Qualité de vie au travail : « Les grandes tendances de demain sont déjà là »

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Une interview de Marc Fargeas, Responsable Veille, Prospective et Etudes Stratégiques Malakoff Médéric Humanis, parue à l’occasion des 10 ans de l’enquête annuelle Santé et Qualité de Vie au Travail des Salariés

 

Le bouleversement de l’univers professionnel, acté par les salariés dans le BST (Baromètre Santé au Travail) 2018, est-il pour ces derniers une source d’angoisse ?

  • Marc Fargeas – Le monde du travail est très impacté par les transformations de notre société. En 2018, on observe qu’un salarié sur deux a connu au moins un changement de poste lié à une évolution une réorganisation, une restructuration d’entreprise. Il y a dix ans, c’était un tiers.

 

Le BST 2018 fait état de nombreux points d’amélioration et en particulier le sentiment de confiance des actifs vis-à-vis de leur situation professionnelle. Pouvez-vous nous en dire plus ?

  • M.F. – En effet, 86% des actifs ont confiance dans leur situation professionnelle et la situation financière de leur foyer. Ils ont le sentiment d’être moins vulnérables face aux accidents de la vie. Maintenant, si la confiance ressentie est en progression nette, l’indicateur de l’implication subit une érosion. Ce paradoxe résulte d’un environnement plus complexe à lire, plus incertain, qui conduit le salarié à un certain repli : « Je ne sais pas où je vais, de quoi demain sera fait et, de ce fait, je suis moins engagé. » L’aspiration à davantage de sens, d’autonomie, le besoin de montrer sa valeur ajoutée est sans contexte une spécificité de la génération des millennials, mais finalement, cette dernière est-elle si différente des jeunes d’il y a vingt ans ? Comment valoriser chaque génération au sein de l’entreprise ? Il existe nombre d’initiatives faisant intervenir des notions de tutorat et de mentoring. Certaines ont par exemple mis en place des « shadow comex », sorte d’incubateurs de l’innovation, avec des salariés de moins de trente ans qui jouent le rôle d’un membre du comité de direction.

 

Au regard des enseignements de ces 10 ans de BST, comment accompagner les entreprises dans les dix ans à venir ?

  • M.F. – L’évolution sur dix ans est assez mesurée avec peu de ruptures violentes d’une année sur l’autre. Les tendances de demain sont déjà là. Nous avons identifié quatre pistes pour aider nos clients à affronter ces mutations.

1-      Accompagner les salariés dans les transformations managériales, économiques, organisationnelles ou technologiques. Il faut répondre à leurs besoins d’information et de partage de bonnes pratiques.

2-      En termes de compétences, il faut les aider à se former aux évolutions constantes de l’environnement digital à l’aie de la formation continue.

3-      En tant que groupe de protection sociale, nous nous devons de proposer des pistes de réflexion et d’actions innovantes pour prévenir les nouveaux risques dans un contexte marqué par des transformations fortes.

4-      Inscrit dans notre ADN, l’accompagnement des salariés dans des situations de fragilité. Une action primordiale car lorsque quelqu’un va mal dans une entreprise, c’est toute l’entreprise qui en est affectée. C’est encore plus vrai dans les TPE/PME.

 

Propos recueillis par Armelle Oger, We Demain

 

Pour plus d'informations : Consultez le site


Le FAFIEC se transforme et devient l’opérateur de compétences « ATLAS »

Par suite de la réforme de la formation professionnelle de 2018, les OPCA (organismes paritaires de gestion agréé) avaient jusqu’au 1er avril 2019 pour se transformer en « opérateurs de compétences » (OPCO) et obtenir un agrément ministériel. C’est chose faite pour le « FAFIEC » qui devient « ATLAS » à compter de cette date. Ce nouvel opérateur prend en charge le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour un ensemble élargi de branches dont celle des Bureaux d’études techniques, des géomètres-experts, des économistes de la construction, des experts-comptables, de l’assurance et de la banque.

 

A titre transitoire (jusqu’au 31/12/2019), les demandes de financement sont transmises au FAFIEC selon les modalités habituelles et traitées sur la base des critères définis en début d’année.

  • atlas

Étude prospective sur les métiers de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil & études et de l’évènement en Normandie

L'OPIIEC (observatoire prospectifs des métiers de la branche BETIC) vient de publier les portraits de la Région Normandie.

 

L'étude étude dresse un panorama détaillé de la répartition des entreprises de la branche par région et bassins d'emploi, ainsi que les principaux défis rencontrés par secteur (ingénierie, numérique, conseil), notamment les importantes difficultés de recrutement.

On y retrouve les profils des métiers de la région et leurs évolutions.

Cette étude aborde également les grandes tendances en matière de formation et les pistes d’amélioration pour adapter les compétences en réponse à la transformation des métiers et adapter l'offre de formation initiale aux besoins des entreprises.

 

- Consultez les informations et chiffres clés

- Consultez la synthèse

 

Pour avoir l'étude complète, merci de bien vouloir contacter : contact@cinov.fr

 

  • opiiec normandie infographie

Étude prospective sur les métiers de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil & études et de l’évènement en région Sud PACA et Corse

L'OPIIEC (observatoire prospectifs des métiers de la branche BETIC) vient de publier les portraits de la Région Sud PACA-Corse.

 

L'étude étude dresse un panorama détaillé de la répartition des entreprises de la branche par région et bassins d'emploi, ainsi que les principaux défis rencontrés par secteur (ingénierie, numérique, conseil), notamment les importantes difficultés de recrutement.

On y retrouve les profils des métiers de la région et leurs évolutions.

Cette étude aborde également les grandes tendances en matière de formation et les pistes d’amélioration pour adapter les compétences en réponse à la transformation des métiers et adapter l'offre de formation initiale aux besoins des entreprises.

 

- Consultez les informations et chiffres clés

- Consultez la synthèse

 

Pour avoir l'étude complète, merci de bien vouloir contacter : contact@cinov.fr

 

  • opiiec etude prosp paca corse infographie

Projet « CINOV-CHANGSHA » : Création du quartier sud de Changsha en Chine

  • projet changsha

La Fédération CINOV, via sa commission internationale, appuie l’action « Changsha - province du Hunan » engagée par Daniel HALIK, membre de CINOV Ingénierie. Ainsi, consécutivement à la deuxième mission effectuée sur place par Daniel HALIK et David GUINET, du 19 au 27 novembre 2018, elle invite tous ses membres intéressés à apporter leur concours en participant au groupe de contact qui est constitué sous l’égide du « Club-Export CINOV ».

Ce document a pour but d’informer les membres de tous les syndicats de CINOV sur cette opportunité de business en Chine. Ce projet de CHANGSHA n’est pas unique, d’autres opportunités similaires dans des régions et localités chinoises en développement sont à l’étude par Daniel HALIK.

 

Présentation du projet

La ville de CHANGSHA commence son extension dite « Quartier Sud » (300.km2 – 1 million d’habitants) qui comporte plusieurs « zones économiques ». Les fonctions urbaines de ces zones sont en réalité mixtes : activités, bureaux, équipements, services, logements.

Changsha a de grandes ambitions pour ces zones, de qualité des aménagements, et de dynamisme économique qu’elles vont créer. Les chinois associent l’image de l’offre occidentale à ces critères de qualité et de grand savoir-faire pour les services et les produits.

Des opérateurs chinois (financiers, groupes du BTP, aménageurs) sont sur les rangs pour obtenir des concessions de tout ou partie de ces zones. Associer des partenaires occidentaux à leur équipe leur permettrait de se différencier.

 

Chiffres clés :

  • PRÈS DE 300 KM2
  • + D’1 MILLION D’HABITANTS
  • LANCEMENT EN 2019

Téléchargez la plaquette

 

Pour plus d’informations, contactez : Arnaud CHAFFOTEAUX, Responsable des Affaires publiques et Relations extérieures ()


La Lettre du Management Immobilier n° 807 du 27 Février 2019 par l'association APOGÉE

Découvrez la Lettre du Management Immobilier n° 807 du 27 Février 2019.

Les informations clés : Construction malfaçons, Economies d'énergie débat sur le financement, FOVI, le Cyber.


Lancement du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE et PME - Interview d’Alain ASSOULINE, Président de CINOV-IT

CINOV-IT lance un Tour de France de rencontres dans les territoires pour parler de la Transformation Numérique. Ce Tour de France vise à montrer les avantages de la Transformation Numérique et à combler le retard accumulé jusqu’ici des TPE et PME, artisans, commerçants.


1.  Pouvez-vous nous parler de la genèse du projet ?


La France est 16ème dans le classement européen de la transformation numérique de ses petites entreprises. C’est une alerte car ces entreprises sont en danger et se sont elles qui génèrent le plus d’emplois. Le Conseil National du Numérique avait été saisi pour faire des propositions. L’une d’entre elles a amené à la création de la plateforme FranceNum à laquelle CINOV-IT a beaucoup contribué.

En même temps, CINOV-IT a dès le départ insisté sur le fait qu’une plateforme était nécessaire mais qu’elle ne suffirait pas. Le chef de petite entreprise, l’artisan ou le commerçant sont souvent le nez dans le guidon, préoccupés avant tout par sa trésorerie, son carnet de commandes et les multiples problèmes à résoudre souvent seul. C’est probablement une des raisons de sa non entrée dans le numérique. Il n’a pas le temps et ne sait pas comment s’y prendre.

Nous pensons qu’il faut l’accompagner en étant au plus proche de lui, en partant de la résolution de ses problèmes, en lui montrant l’utilité immédiate du numérique pour son entreprise ; et surtout pas en lui envoyant des injonctions. Pour cela, il faut que nos entreprises du numérique, qui sont dans les territoires, au plus proche de ces entrepreneurs, puissent les accompagner concrètement. Il fallait donner une visibilité à cette démarche.

Le Tour de France est fait pour cela. Ce n’est pas la énième conférence sur le numérique où on retrouve les convaincus qui se parlent entre eux. Ce sont des rencontres courtes (de 2 heures) entre les entreprises du numérique et celles qui ont besoin de se numériser, avec un objectif : faire ensemble les premiers pas et avancer concrètement.


2.  Comment cette démarche a été accueillie dans des territoires et par les parties prenantes que sont les acteurs publics et privés ?


Le niveau de granularité du territoire choisi compte beaucoup. Même si souvent les Régions soutiennent, ces rencontres seront organisées par les services du développement économiques des Communautés de communes ou d’Agglomérations. Et, on a vraiment le sentiment qu’une telle initiative était attendue. Les retours sont enthousiastes car tous veulent qu’on parle de l’économie réelle et qu’on cesse de faire du numérique une curiosité réservée à quelques initiés. Et n
ous avons reçu un soutien immédiat de la DGE et France Num, des organisations représentatives comme la CPME et le Syntec numérique, et de celles engagées déjà sur ce sujet comme l’Afnic et Docaposte. M. Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’État en charge du Numérique a d’ailleurs été tout de suite enthousiasmé.

Dans l’économie du numérique, les problèmes non résolus constituent une classe de ressources à part entière. Et les petites entreprises, ainsi que les territoires en dehors des métropoles, ont beaucoup de problèmes à résoudre pour se développer et développer l’emploi.
 

3.  Pouvez-vous nous parler de France Num, la nouvelle plateforme d’accompagnement de la Transformation Numérique des TPE/PME lancée par le gouvernement, et l’intérêt pour les adhérents CINOV de s’y inscrire ?


France Num est une plateforme d’accompagnement des commerçants, artisans, TPE et PME qui veulent réaliser leur transformation numérique. Nous avons milité pour qu’on y trouve un annuaire géolocalisé permettant à l’entrepreneur de trouver près de chez lui le prestataire qui peut l’accompagner. Cet annuaire est le cœur de France Num, il est très important que nos adhérents s’y inscrivent.

De plus, la plate-forme regroupe de nombreux contenus par professions ou problématiques délivrant des méthodologies et conseils pratiques pour réaliser sa transformation numérique. On y trouve aussi des témoignages qui permettent à chaque secteur de se projeter par des exemples précis. Enfin, il y a des pistes pour le financement, en particulier avec les prêts garantis par BPIFrance.

4.  Lors du prochain Congrès à Arras, vous partagerez un retour d’expérience sur l’Industrie du Futur. Pour vous, quels sont les enjeux de ces grandes mutations pour les TPME des métiers de l’Ingénierie, du Numérique et du Conseil ?  


Lorsque le numérique, l’automatisation, les plateformes de mise en relation, et l’intelligence artificielle, viennent modifier profondément les métiers, quelquefois même les remplacer, il reste l’intelligence humaine. Ce sont nos métiers, ceux de tous les syndicats de notre fédération CINOV, qui peuvent permettre de maitriser tout cela et l’orienter vers un progrès pour les entreprises et les services publics ; vers un progrès humain.

Nos entreprises de conseils et nos bureaux d’étude sont armés pour cela. Elles savent le poids de la dimension humaine du changement, l’importance de mettre le travailleur, le client ou l’usager, au centre de chaque évolution. Elles savent modéliser et prévoir. Elles connaissent le poids de la formation permanente dans un contexte d’innovation permanente.

Je pense qu’elles peuvent devenir le fer de lance de ces mutations. À condition qu’elles le veuillent et qu’elles s’y engagent.

C’est ce que fait CINOV-IT avec le lancement du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE et PME.

 

Pour découvrir le Tour de France de la Transformation Numérique des TPE et PME : Cliquez-ici


Pour toute inscription : Cliquez-ici


Le Tour de France de la Transformation Numérique : les TPME du numérique à la rencontre des entreprises et des territoires

CINOV-IT entame un Tour de France de rencontres dans les territoires pour parler Transformation Numérique. Ce Tour de France vise à montrer les avantages de la Transformation Numérique et à combler le retard accumulé jusqu’ici des TPME, artisans, commerçants. Véritable enjeu majeur sur l’ensemble du territoire français, elles représentent un maillage essentiel à la vie économique compte tenu des emplois générés.

Cet événement traduit concrètement la vision partagée par CINOV-IT et ses partenaires (Syntec numérique et la CPME), et rejoint l’objectif porté par le programme France Num.

Sous un format pratique, ce Tour de France se déroulera en plusieurs événements où seront conviés tous les acteurs économiques du territoire et les entreprises du numérique pour échanger sur leurs attentes, projets, craintes ou réticences.

Chaque événement d’une demi-journée se compose d’une conférence plénière introduite par un expert présentant les risques et les opportunités de la Transformation Numérique pour les petites entreprises, associée à des ateliers de rencontres entre les différents acteurs et retours d’expériences d’entreprise ou adhérent CINOV-IT.

Selon les territoires et de leurs activités économiques, les ateliers s’organiseront autour de filières choisies parmi les suivantes : Commerce local, BTP, Secteur agricole, Services aux citoyens, Tourisme, Industrie, Collectivité locale et ses services publics.

Par cette série de rencontres sur la Transformation Numérique, les adhérents de CINOV-IT veulent être les fers de lance de sa mise en œuvre au plus près des territoires, en collaboration avec les acteurs du développement économique que sont les Communautés d’agglomérations et de Communes, les Pays et Pôles Territoriaux, avec le soutien des Régions.

Syntec Numérique et la CPME se sont associés à l’initiative pour faire de ce Tour de France un succès. D’autres organismes seront partenaires, voire acteurs, du projet (clusters, pôles de compétitivité, agences régionales ou départementales) en fonctions des régions.

 Découvrez l'Interview d'Alain ASSOULINE, Président de CINOV-IT

Principales dates à retenir :

Le lancement du Tour de France de la Transformation Numérique des TPE et PME aura lieu le Jeudi 14 mars à Paris en présence de M. Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’État en charge du Numérique.

Les partenaires présents à cette occasion seront la CPME, Syntec Numérique, l’Afnic et Docapost.

Prochaines dates : Les 20 premières étapes de ce Tour de France des territoires seront annoncées lors cette conférence de lancement.


Signature de l’accord constitutif de l’opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences »

ATLAS, futur opérateur de compétences des services financiers et du conseil, est né !

Fruit d’une concertation approfondie entre les partenaires sociaux
des secteurs du conseil (numérique, ingénierie, études, conseil et évènementiel), de l’assurance, de la banque, des géomètres-experts et économistes de la construction, des intermédiaires en assurances, des services financiers, des activités de marché ainsi que des experts comptables et commissaires aux comptes, ce projet regroupe l’ensemble des salariés et entreprises des secteurs banque-assurance-conseil.

Avec ce nouvel opérateur, l’ambition des signataires est de mettre les entreprises, les salariés et les branches au cœur de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage avec une volonté d’agir prioritairement en direction des entreprises de moins de 50 salariés sur l’ensemble du territoire national.

Dans la droite ligne des préconisations du rapport Marx-Bagorski, les branches qui composent le nouvel opérateur ont voulu répondre à une exigence de forte cohérence sectorielle et de proximité des métiers, des emplois et des compétences.

Cet objectif central est le garant de l’efficacité et de l’efficience d’ATLAS et répond directement à la nécessité « d’intérêt général que constitue la cohérence et la pertinence économique du champ d’intervention des opérateurs de compétences », telle que l’énonce la Loi.

ATLAS sera constitué à partir des équipes existantes du FAFIEC et d’OPCABAIA, reconnues pour leur expertise dans les domaines d’activité des services financiers et du conseil et aptes à évoluer vers de nouvelles missions.

L’opérateur sera doté d’un maillage territorial fin et adapté aux besoins des entreprises concernées et de leurs salariés. Par ailleurs, l’ensemble FAFIEC-OPCABAIA, qui offre d’ores et déjà une gamme de services innovants, va la renforcer très rapidement par de nouvelles actions novatrices sur l’ensemble du territoire, en particulier à destination des TPE/PME.

Le défi des compétences représente un enjeu vital pour nos secteurs tout particulièrement concernés par et impliqués dans les mutations technologiques et l’accélération de la révolution digitale.


Épargne salariale et suppression du forfait social

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoit la suppression du forfait social sur les sommes versées au titre de certains dispositifs de l’épargne salariale. Cette contribution patronale de 20% n’est plus due depuis le 1er janvier 2019.

Ce sont les TPE et PME qui sont visées par ces dispositions. Les dispositifs d’intéressement et de participation sont désormais financièrement plus avantageux à mettre en place pour elles.  

La PLFSS pour 2019 prévoit deux seuils d’exonération :

  • Pour les entreprises de moins de 50 salariés – cette exonération du forfait social porte sur les sommes versées au titre : d’un accord de participation, d’un accord d’intéressement ou de la contribution de l’employeur par ses abondements à un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO).

  • Pour les entreprises de moins 250 salariés – cette exonération du forfait social porte uniquement sur les sommes versées au titre d’un accord d’intéressement.


Le Ministère du travail vient de publier deux accords types d’intéressement et de participation comportant des éléments pédagogiques et les clauses obligatoires spécifiques à ce type d’accord.

 
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/epargne-salariale-suppression-du-forfait-social-pour-les-plus-petites

 

Le gouvernement a également lancé une mission ad hoc, ayant pour objectif d’accélérer le développement de l’épargne salariale dans les TPE/PME.


La Branche BETIC, sous l’impulsion de la Fédération CINOV, s’est emparé du sujet ; des négociations sur l’intéressement et la participation sont prévues cette année. Dans ce cadre, des mesures spécifiques aux TPE/PME seront discutées.


Pour plus d’informations vous pouvez consulter les 10 Questions-Réponses du Ministère du travail concernant cette suppression du forfait social.

Tags: CINOV, social