Communiqué de presse - 22 juillet : "La Loi travail (El Khomri) ratifie le portage salarial"

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Paris, le 22 juillet 2016



La loi Travail (El Khomri) ratifie le portage salarial.


Votée hier, le PEPS, premier syndicat du portage salarial, se félicite de la ratification de l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 dans l’article 38, alinéa 1 de la loi El Khomri.

Une nouvelle victoire pour l’emploi !

Après avoir déployé un dispositif juridique favorable au portage salarial depuis 2008, le
gouvernement poursuit son intension de moderniser l’emploi en donnant à ce statut une
place plus importante sur le marché du travail. En  effet,  le  portage  salarial  se  voit  à  nouveau  revaloriser  grâce  à  la  ratification  de l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 par le gouvernement dans l’article 38, alinéa 1 de la loi El Khomri.

Cette  ordonnance  est  le  fruit  d’un  dialogue  social  entre  les  partenaires  sociaux,  les
pouvoirs publics et les acteurs du portage salarial. Le PEPS s’en félicite et assure qu’il s’agit d’une  grande avancée sociale et réglementaire pour le portage salarial.

Une réponse aux mutations de l’économie

L’omniprésence des nouvelles technologies et la numérisation de l’économie posent de nouveaux enjeux pour lesquels les modèles traditionnels ont des difficultés à répondre. Face  à  cela,  le  portage  salarial  connaît  un  développement  et  une  croissance  sans précédent. De ce fait, il est l’une des solutions qui a su s’adapter aux nouveaux besoins de  l’économie,  dans  un  contexte  où  le  chômage  est  persistant,  garantissant  à l’indépendant qui choisit le portage salarial une meilleure protection sociale.

Pour  cela,  les  adhérents  du  PEPS  proposent  a  chacun de  leurs  "salariés  portés"  des programmes  d'accompagnement  et  de  formation  pour  qu'ils  puissent  répondre  au mieux aux attentes de leurs clients.

Ainsi  la  ratification  de l’ordonnance  n°2015-380  du 2  avril  2015  par  le  gouvernement apporte un nouveau dynamisme dans la mise en valeurdu portage salarial.

«  C’est une excellente nouvelle pour le portage salarial car ce dispositif juridique renforce l’encadrement et valorise nos pratiques, en permettant, sur le long terme, à des centaines de milliers de professionnels autonomes et de demandeurs d’emploi d’accéder au marché du  travail  »  explique  Hubert  Camus,  Président  du  PEPS.  «  Avec  ces  professionnels indépendants  et  autonomes,  on  favorise  le  développement  de  nouveaux  métiers, notamment  ceux  de  l’économie  du  numérique  et  des  nouvelles  technologies,  et  bien
entendu de l’entreprenariat au sens large» ajoute-t-il.

A propos du PEPS

Le  PEPS  est  la  première  organisation  professionnelle  du  secteur  se  consacrant exclusivement  à  l’activité  de  portage  salarial  répartie  sur  l’ensemble  du  territoire national. Toutes les entreprises adhérentes se retrouvent dans des valeurs exprimées à travers une charte de déontologie exigeante qui garantit la sécurité et la protection des professionnels autonomes portés et la qualité des prestations réalisées auprès de leurs
clients.
Le  PEPS  regroupe  plus  de  80%  des  entreprises  de  portage  salarial  et  demeure l’interlocuteur unique et représentatif auprès de la profession et des pouvoirs publics. Il défend un portage salarial adapté à toutes les professions.


CONTACTS PRESSE – AGENCE RAOUL

Léonard GALLOT – leonard@agenceraoul.com
Tél : 07 88 02 31 60
Gaëlle LANDRU – gaelle@agenceraoul.com
Tel : 06 17 19 53 80