SIMACS : une énergie renouvelée pour les métiers de l’accompagnement

Depuis sa création en mai 2019, le SIMACS, Syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision, porte la parole collective des coachs, superviseurs et autres professionnels de l’accompagnement en France. 

Un syndicat interprofessionnel 

Réunissant près de 4 500 praticiens issus d’organisations phares comme l'EMCC France, ICF France, SynPAAC, Cecorp (Cercle européen des coachs d'organisations professionnels), AICC Global ou encore la Fédération  NLPNL, le SIMACS défend leurs intérêts, favorise la reconnaissance institutionnelle de leurs métiers et contribue à structurer les parcours professionnels de ses adhérents.

Adhérent depuis 2019 à la Fédération Cinov, dans la branche BETIC, le syndicat poursuit son objectif de faire du coaching, de la supervision ou encore de l’équicoaching des professions non seulement reconnues mais également soutenues dans leurs défis quotidiens par les partenaires sociaux et institutions.

Nouvelle présidence, ambitions claires

Chaque année, la présidence du SIMACS est renouvelée afin de permettre à un adhérent issu de l’un des syndicats membres d’en prendre la responsabilité, illustrant ainsi une gouvernance tournante au service de l’équité, de la démocratie et de la représentativité de tous.

C'est ainsi qu'a été élu au 1ᵉʳ janvier 2026, Fabrice Manier. Il reprend les rênes du SIMACS, succédant à Marie-Laure Dauchez, qui accompagnera la transition comme mentor pendant le premier semestre. 
Coach professionnel, superviseur certifié et fondateur du cabinet Déictis, Fabrice Manier porte un projet clair : renforcer la légitimité des métiers de l’accompagnement et structurer davantage le syndicat, tout en continuant à promouvoir ces professions auprès des institutions.

Dans son discours inaugural, il rappelle avec enthousiasme que ces professions mettent « l’humain au cœur de leurs pratiques » et qu’elles sont des leviers pour recréer du lien, de la confiance… et une performance durable.

Focus 2026-2027 : feuille de route du SIMACS

Sous cette nouvelle gouvernance, les priorités structurantes sont claires :

• Affirmer la représentativité du SIMACS au sein des organisations paritaires et en relation étroite avec la Fédération Cinov et ses 14 fédérations régionales.
• Structurer et renforcer l’organisation interne, ses coopérations et ses projets professionnels avec les associations adhérentes.
• Acculturer et mobiliser les adhérents autour des enjeux de visibilité, de reconnaissance et d’évolution des métiers.

En somme, le SIMACS poursuit son aventure avec une ambition positive : faire entendre plus fort encore la voix des coachs, superviseurs et accompagnateurs dans le paysage professionnel et institutionnel français.