Convention collective

Annexe 5-1 - Grille de classification cadres


ANNEXE 5-1

GRILLE DE CLASSIFICATION CADRES

POSITION 1.1 (coefficient 95)
  • Débutant assimilé à un Ingénieur ou Cadre ou Coefficient 95
  • ETAM justifiant d’expériences réussies et de compétences acquises.
POSITIONS 1.2 (coefficient 100)
  • Cadre Débutant possédant le niveau I ou II de l’Education Nationale Coefficient 100
POSITION 2.1 (coefficient 105 / 115)
  • Cadre d'au moins 2 ans d’ancienneté de pratique du métier
  • Coordonne les travaux de non cadres Coefficient 105 / 115
  • 105 : Moins de 26 ans - 115 : 26 ans au moins
POSITION 2.2 (coefficient 130)
  • Initiatives et responsabilités en exécution d’instructions d’un chef de service ou d’un Directeur
  • Pas de fonction de commandement à l’exception du personnel administratif immédiatement Coefficient 130 rattaché à la fonction
POSITION 2.3 (coefficient 150)
  • Au moins 6 ans de pratique à un poste de Cadre ou d’Ingénieur
  • Initiatives et responsabilités en exécution d’instructions d’un chef de service ou d’un Directeur Coefficient 150
  • Position de commandement
POSITION 3.1 (coefficient 170)
  • Initiatives et responsabilités sous les ordres d’un Directeur Général ou d’un Directeur auquel il rend compte Coefficient 170
  • Position de commandement
POSITION 3.2 (coefficient 210)
  • Très larges initiatives et responsabilités
  • Oriente et contrôle le travail de ses subordonnés (cadres et non cadres) Coefficient 210
  • Très larges initiatives et responsabilités
POSITION 3.3 (coefficient 270)
  • Grandes compétences techniques et administratives
  • Coordination de plusieurs services Coefficient 270
  • Management général

GRILLE DE CLASSIFICATION DU COLLÈGE CADRE

  Position 1.1 1.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3
  Coefficient 95 100 105/115 130 150 170 210 270
Cadres de Direction Générale Directeur Général             ** **
  Directeur Général Adjoint           ** ** **
  Secrétaire Général       ** ** ** ** **
  Secrétaire Général Adjoint     ** ** ** ** **  
Cadres de Directions
Opérationnelles
Directeur de Division
            ** ** **
Directeur de Salons Directeur/Commissaire
d’Exposition/Salon
        ** ** ** **
  Directeur / Commissaire Adjoint     ** ** ** ** **  
Cadres de Directions
Fonctionnelles
Directeur de département
Administratif        ** ** ** ** **
  Financier        **  **  **  **  **
  Juridique        **  **  **  **  **
  Ressources Humaines        **  **  **  **  **
  Commercial        **  **  **  **  **
  Communication        **  **  **  **  **
  Marketing        **  **  **  **  **
  Technique / Logistique          **  **  **  **
  Informatique        **  **  **  **  **
  Directeur Adjoint      **  **  **  **    
Fonctions communes Chef / Responsable de service  **  **  **  **  **      
  Directeur de Programme        **  **  **  **  **
  Ingénieur études      **  **  **      
  Chef de projet  **  **  **  **  **      
  Attaché de Direction  **  **  **  **        
  Chargé de mission        **  **      
  Secrétaire / Assistante de Direction      **  **  **      
Cadres Administratifs Chef comptable        **  **  **  **  **
  Comptable  **  **  **  **  **      
  Responsable administratif        **  **  **  **  
  Contrôleur de Gestion  **  **  **  **  **      
  Juriste  **  **  **  **  **      
Cadre Communication Attaché de Presse  **  **  **          
  Chef de fabrication  **  **  **  **  **      
Cadres Informatique Analyste programmeur        **  **  **    
Cadres Commerciaux Attaché commercial      **  **  **      
  Coordinateur de salon / chef de produit      **  **  **      
Cadres Techniques Chef de sécurité  **  **  **  **        
  Chef d’atelier    **  **  **        
  Conducteur de travaux  **  **  **          
Cadres Ressources Humaines Chargé d’études en conseils en RH    **  ** ** **      
  Chargé du développement emploi    **  **  **  **      
  Chargé des relations sociales    ** **  **  **      
Congrès - Spectacles Resonsable de régie          ** **    
  Administrateur de salles    **  **  **        

 



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