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Appui FAFIEC pour les entreprises numériques d'Ile-de-France

Afin de répondre aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises du secteur du numérique, le FAFIEC permet de former et recruter des futurs collaborateurs. L’Antenne Ile-de-France du FAFIEC met en place un projet de parcours de formation dans le cadre d’un dispositif appelé la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC).

Le principe

Pour pouvoir bénéficier de la POEC, l’entreprise doit impérativement cotiser auprès du FAFIEC et avoir un projet de recrutement :

  • en CDI,
  • en CDD d’une durée de 12 mois minimum,
  • en contrat de professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI,
  • en contrat d'apprentissage.

Préalablement à son embauche, le bénéficiaire, qui doit être un demandeur d’emploi inscrit auprès de Pôle emploi, bénéficie d’un parcours de formation qui lui permet de compléter ses compétences pour répondre aux besoins de l’entreprise. Pendant la formation, le bénéficiaire de la POEC a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il n'est pas encore salarié de l'entreprise.

Quel financement ?

Les coûts sont pris en charge par :

  • par Pôle Emploi qui verse au demandeur d'emploi une indemnité pendant toute la durée de la formation, 
  • par le FAFIEC qui prend en charge l'intégralité du coût pédagogique de la formation.

Quels métiers ? Quelles formations?

Le projet de POEC en Ile de France à destination des entreprises du secteur du numérique porte sur des postes de :

  • Concepteur développeur Application mobile IOS
  • Concepteur développeur Application mobile Android 
  • Concepteur développeur web JAVA
  • Concepteur développeur web JAVA J2EE
  • Concepteur développeur web JAVA J2EE (HDCP*)
  • Concepteur développeur web .net
  • Concepteur développeur web PHP
  • Concepteur développeur dot.net

Pour plus d’informations

Afin de connaitre les organismes de formation et les parcours de formation proposés :

► nous vous invitons à consulter le document suivant

Si vous avez un projet de recrutement et que vous souhaitez savoir s’il vous est possible de bénéficier de ce dispositif :

► Contactez votre conseiller formation FAFIEC (au 0811 02 11 12) qui, après étude de votre projet de recrutement, vous mettra en relation avec l'organisme de formation. Celui-ci vous proposera alors les candidats potentiels (notamment en vous transmettant les CV, en vous invitant aux job-dating).

Pour plus d’informations sur le dispositif de la POEC :

Consultez la page web du FAFIEC

Contact CINOV :

Maud BREART - Chargée de mission Formation –


TPE/PME, le FAFIEC vous aide dans la gestion de vos ressources humaines

Le FAFIEC propose des prestations aux entreprises de moins de 250 salariés, avec pour objectif de faire le point sur leurs projets, leurs problématiques et leurs priorités, afin de déterminer les actions à mettre en place en matière de ressources humaines et d’organisation.

 

3 prestations indépendantes et cumulables

  • Le diagnostic individuel « Positionnement professionnel »

Pour aider un collaborateur à définir son positionnement professionnel.

  • Accompagnement « Plan d’action RH/Formation »

Pour aider l’entreprise à identifier les actions RH/Formation à mener pour accompagner son évolution.

  • Accompagnement « Gestion des carrières individuelles et collectives, gestion des potentiels et des talents »

Pour aider l’entreprise à identifier les actions permettant de dynamiser la gestion des carrières de ses collaborateurs et ainsi les fidéliser.

 

Les avantages

  • Vous bénéficiez de prestations individualisées, adaptées à la situation particulière de votre entreprise.
  • Vous bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet conseil, spécialisé en ressources humaines, et sélectionné par le FAFIEC.
  • Vous identifiez vos atouts et axes de développement.
  • Vous disposez de la restitution du plan d’actions préconisé en fin de prestation.
  • Vous consolidez votre démarche grâce au suivi réalisé par un conseiller du FAFIEC.

 

Comment bénéficier de ces services

1.    Définissez votre besoin et choisissez la prestation : pour cela, vous pouvez consulter le site internet du FAFIEC ou contacter un conseiller du FAFIEC 0 811 02 11 12

2.    Choisissez et contactez le prestataire parmi ceux sélectionné par le FAFIEC.

3.    Transmettez au FAFIEC votre demande de prise en charge, téléchargeable sur le site internet du FAFIEC.

 

Choisir votre prestataire

Les cabinets de conseil ont été sélectionnés par le FAFIEC par type de prestation et par région. Ainsi en fonction de votre région, vous avez le choix parmi une liste restreinte de prestataires.

 

Bon à savoir

Des cabinets  de conseil, adhérents de CINOV ont été sélectionnés :

  • Diagnostic individuel « Positionnement professionnel »

PIERRE CHAMBE CONSEIL - 78 avenue Paul Doumer 75116 PARIS

Contact : M. Pierre Chambre - 06 11 77 67 77 -

            En régions : Centre et Ile de France

 

  • Accompagnement « Plan d’action RH/Formation »

SOLANGE BRIET CONSEIL - 16 route de la Villa Hériot 78110 Le Vésinet

Contact : Mme Solange Briet - 01 39 76 95 72 -

En régions : Basse Normandie, Bretagne, Centre, Haute Normandie, Ile-de-France, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire, Picardie, Poitou-Charentes

 

Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter un conseiller FAFIEC 0811 02 11 12

 

Contact

Maud Bréart - Chargée de mission formation –


Devenez formateur occasionnel !

La Chambre Syndicale des Formateurs-Consultants (CSFC) propose de nouveau cette année, des sessions de Formation de Formateurs Occasionnels sur 6 régions.


Ces sessions de 2 journées consécutives ont pour but de rendre plus performantes et efficaces, les interventions de nos Professionnels Libéraux auprès de leurs Clients et partenaires.

Et peuvent être considérées aussi, comme une action de formation (de base) de cadres syndicaux

 

Comme convenu, cette action est ouverte à tous les Professionnels Libéraux et de toutes les sections, et ce, dès ce mois de juillet !!

 

Premiers pas d’un formateur, ces techniques de base de la formation pour adultes permettront à chacune et chacun de vos ressortissants :

  • D’acquérir les outils et les méthodes indispensables pour concevoir, animer et évaluer une formation
  • Découvrir les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires du formateur

 

Ces sessions de formation bénéficient d’une prise en charge par le FIF.PL dans le cadre du Fonds de Dotation de la Section Technique 2014, en dehors des Fonds individuels.

 

Détails pratiques et bulletin d'inscription

 

Contact

Maud Bréart - Chargée de mission formation –


FAFIEC - nouvelle action collective « Risque amiante dans la construction »

La prise en compte des risques liés à l’amiante a pris une importance considérable dans les travaux de rénovation et de réhabilitation dans le secteur de la construction.

Elle est de ce fait devenue un réel enjeu pour les bureaux d'études (exigence accrue des donneurs d’ordre, obligations réglementaires, responsabilité liée aux sinistres, etc.). Ils doivent donc impérativement monter en compétences sur ce sujet afin de répondre aux exigences des donneurs d’ordres, et aux besoins de l’ensemble des acteurs (organismes de prévention, entreprises du bâtiment…).

Sur proposition de CINOV Construction, il a été demandé au FAFIEC de mettre en place une action collective nationale intitulée « Risque amiante dans la construction », afin de faciliter la formation des collaborateurs sur ce thème.

Cette action collective a donc pour objectifs de permettre aux salariés de :

  • Connaitre la législation sur la prévention des risques liés à l’amiante
  • Etre capable d’intégrer les phases de diagnostic et de gestion des matériaux amiantés dans la rédaction des pièces écrites du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises)
  • Etre capable de conseiller efficacement et utilement le donneur d’ordre sur les aspects à anticiper et à prendre en compte en amont des projets (obligations et risques), en tenant compte du contexte et de leurs spécificités
  • Etre capable de conduire le suivi des travaux
  • Connaitre les attentes des organismes de prévention (CARSAT-CRAMIF-OPPBTP- Inspection du travail, DREAL…), et savoir y répondre

 

Suite à un appel d'offres, cinq organismes de formation ont été retenus pour dispenser cette formation :

  • APAVE
  • GINGER
  • AFNOR
  • CEF International
  • IPTIC

 

Nous vous rappelons que les actions collectives sont une offre de formations mise à disposition par le FAFIEC pour ses adhérents, et qui présentent plusieurs caractéristiques et avantages :

  • Leur programme est conçu avec l’aide de professionnels pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises de la Branche
  • Les organismes de formation sont sélectionnés par appel d'offres, et régulièrement évalués, pour répondre à des critères rigoureux de qualité
  • Leur prise en charge par le FAFIEC peut s’élever jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques


Contact

Maud Bréart - Chargée de mission formation –