23 article(s) consultable(s) dans la catégorie CINOV Peps

Economiematin.fr - 21 septembre : "Le portage salarial distance l'auto-entrepreneur grâce à la protection sociale et a l'accompagnement"

"Aujourd’hui, il est plus facile de trouver un client qu’un employeur. Moins iconoclaste qu’il n’y paraît, cette affirmation suffit à résumer la profonde et irréversible mutation actuelle du travail." Lire l'article complet


Gref-Bretagne.com - 20 septembre : "Loi Travail. Les nouvelles règles du portage salarial"

"Hubert Camus, président du syndicat des professionnels en emploi en portage salarial (Peps) précise les nouvelles règles en lien avec la loi Travail. Cette dernière stipule désormais que les missions de portage salarial ne peuvent excéder 3 ans et concernent des personnes autonomes réalisant des prestations intellectuelles pour un salaire brut minimum de 2 400€ brut équivalent temps plein." Lire l'article complet


Ouest-France.fr - 20 septembre : "Portage salarial. La loi Travail l'encadre et le conforte"

"En 2016, 70 000 Français travaillent via le portage salarial. La loi Travail, votée en juillet, encadre ce statut. Explications de Hubert Camus, président du syndicat des Professionnels de l'emploi en portage salarial (Peps), qui représente 80% des entreprises de portage et près de 90% des portés." Lire l'article complet


Journaldunet.com - 19 septembre : "Le portage salarial distance l’auto-entrepreneur ! "

"Les employeurs souhaitent de plus en plus recourir à des renforts ponctuels. Et les salariés aspirent à de plus en plus d’autonomie dans leur vie professionnelle sans pour autant vouloir renoncer aux avantages d’une protection sociale collective. Le portage salarial permet cette flexisécurité." Lire l'article complet


LesEchos.fr - 19 septembre : "Pourquoi il faut préférer le portage salarial à l'auto-entrepreneuriat"

"La loi Travail a pérennisé le portage salarial, un mode de travail permettant aux indépendants d'exercer leur activité tout en bénéficiant des avantages du salariat. Ce régime est devenu bien plus avantageux que celui de l'auto-entrepreneur." Lire l'article complet


Communiqué de presse - 22 juillet : "La Loi travail (El Khomri) ratifie le portage salarial"

  • logo peps

Paris, le 22 juillet 2016



La loi Travail (El Khomri) ratifie le portage salarial.


Votée hier, le PEPS, premier syndicat du portage salarial, se félicite de la ratification de l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 dans l’article 38, alinéa 1 de la loi El Khomri.

Une nouvelle victoire pour l’emploi !

Après avoir déployé un dispositif juridique favorable au portage salarial depuis 2008, le
gouvernement poursuit son intension de moderniser l’emploi en donnant à ce statut une
place plus importante sur le marché du travail. En  effet,  le  portage  salarial  se  voit  à  nouveau  revaloriser  grâce  à  la  ratification  de l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015 par le gouvernement dans l’article 38, alinéa 1 de la loi El Khomri.

Cette  ordonnance  est  le  fruit  d’un  dialogue  social  entre  les  partenaires  sociaux,  les
pouvoirs publics et les acteurs du portage salarial. Le PEPS s’en félicite et assure qu’il s’agit d’une  grande avancée sociale et réglementaire pour le portage salarial.

Une réponse aux mutations de l’économie

L’omniprésence des nouvelles technologies et la numérisation de l’économie posent de nouveaux enjeux pour lesquels les modèles traditionnels ont des difficultés à répondre. Face  à  cela,  le  portage  salarial  connaît  un  développement  et  une  croissance  sans précédent. De ce fait, il est l’une des solutions qui a su s’adapter aux nouveaux besoins de  l’économie,  dans  un  contexte  où  le  chômage  est  persistant,  garantissant  à l’indépendant qui choisit le portage salarial une meilleure protection sociale.

Pour  cela,  les  adhérents  du  PEPS  proposent  a  chacun de  leurs  "salariés  portés"  des programmes  d'accompagnement  et  de  formation  pour  qu'ils  puissent  répondre  au mieux aux attentes de leurs clients.

Ainsi  la  ratification  de l’ordonnance  n°2015-380  du 2  avril  2015  par  le  gouvernement apporte un nouveau dynamisme dans la mise en valeurdu portage salarial.

«  C’est une excellente nouvelle pour le portage salarial car ce dispositif juridique renforce l’encadrement et valorise nos pratiques, en permettant, sur le long terme, à des centaines de milliers de professionnels autonomes et de demandeurs d’emploi d’accéder au marché du  travail  »  explique  Hubert  Camus,  Président  du  PEPS.  «  Avec  ces  professionnels indépendants  et  autonomes,  on  favorise  le  développement  de  nouveaux  métiers, notamment  ceux  de  l’économie  du  numérique  et  des  nouvelles  technologies,  et  bien
entendu de l’entreprenariat au sens large» ajoute-t-il.

A propos du PEPS

Le  PEPS  est  la  première  organisation  professionnelle  du  secteur  se  consacrant exclusivement  à  l’activité  de  portage  salarial  répartie  sur  l’ensemble  du  territoire national. Toutes les entreprises adhérentes se retrouvent dans des valeurs exprimées à travers une charte de déontologie exigeante qui garantit la sécurité et la protection des professionnels autonomes portés et la qualité des prestations réalisées auprès de leurs
clients.
Le  PEPS  regroupe  plus  de  80%  des  entreprises  de  portage  salarial  et  demeure l’interlocuteur unique et représentatif auprès de la profession et des pouvoirs publics. Il défend un portage salarial adapté à toutes les professions.


CONTACTS PRESSE – AGENCE RAOUL

Léonard GALLOT – leonard@agenceraoul.com
Tél : 07 88 02 31 60
Gaëlle LANDRU – gaelle@agenceraoul.com
Tel : 06 17 19 53 80


Photos souvenir de l'Assemblée Générale de CINOV Peps du 14 juin à Paris

  • cinov peps

Fiche syndicat : un nouvel outil de communication pour vous

La fiche du syndicat CINOV PEPS est un outil à votre disposition. Ce document non seulement utile à votre prospection commerciale, puisqu'il met en valeur vos savoir-faire et vos missions, peut également être utilisé lors de candidatures ou des appels d'offres. Ce nouvel outil de communication vous permet de promouvoir vos métiers et vous apporte de la visibilité.
Cette fiche est en téléchargement ICI (en bas de page) et sur l'intranet du site CINOV, elle existe en format basse définition et en version imprimable en haute définition par un imprimeur.
Contact : CINOV PEPS –


Hubert Camus, nouveau président de CINOV Peps

  • hubert camus

Hubert Camus a été élu en décembre dernier, Président de CINOV PEPS, Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial. Agé de 45 ans, et ancien dirigeant fondateur d’une SSII, Hubert Camus a créé il y a 11 ans le Groupe ABC Portage - FCI Immobilier qu’il a développé et qui désormais fait partie d’un des acteurs majeurs du secteur. Très impliqué depuis cette date au sein des organisations patronales, il a été Président la FeNPS et a participé à la fusion avec le SNEPS en 2012, pour devenir le CINOV PEPS. Jusqu’ici Vice-Président du syndicat, il a contribué à la mise en place d’une règlementation et d’une reconnaissance du portage salarial par les pouvoirs publics (Ordonnance Gouvernementale du 2 avril 2015 et Décret relatif au portage salarial du 30 décembre 2015). Avec le développement des nouvelles formes d’emplois contre le chômage, l’émergence de nouveaux métiers, et l’évolution de l’organisation du travail en France, le portage salarial, souhaite disposer d’une convention collective répondant aux attentes d’encadrement positif des professionnels, afin d’être encore plus efficace. Les pouvoirs publics devraient rapidement prendre les dispositions adéquates à l’ouverture d’une commission mixte paritaire, comme cela leurs a été demandés.

Le P.E.P.S. regroupe la grande majorité des entreprises de portage salarial (plus de 80%) qui portent l’activité de la plupart des professionnels autonomes portés. Il défend un portage salarial adapté à toutes les professions. Le nouveau bureau du P.E.P.S est composé de cinq membres, Hubert Camus son Président, Patrick Levy-Waitz son 1er vice-président, Laurent Barres son 2ème vice-président, François Jenny son secrétaire et Olivier Martin son trésorier.


Contact : CINOV Peps -


Communiqué de presse - 20 janvier : "Portage salarial : Un nouveau signe positif"

Portage salarial : Un nouveau signe positif

Communiqué de presse
Paris, le 20 janvier 2016
Portage salarial :
Un nouveau signe positif
Le P.E.P.S* (syndicat représentatif des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) se réjouit, par l’intermédiaire de son Président Hubert Camus, des propos tenus par le chef de l’Etat ce 18 janvier 2016. « François Hollande a pris en compte l’importance de cette nouvelle  forme  d’emploi  dans  le  paysage  économique. En  assouplissant  l’accès  au portage salarial, il va rendre éligible à ce statut des centaines de milliers de demandeurs d’emploi, leur permettant ainsi de concilier indépendance et protection sociale. Avec ces futurs  professionnels  indépendants  et  autonomes,  on favorise  le  développement  de nouveaux  métiers,  notamment  ceux  des  plates-formes  numérique,  et  bien  entendu  de l’entreprenariat au sens large ».

Après la sortie du décret relatif au portage salarial le 30 décembre 2015, le secteur avait déjà  bien  accueilli  favorablement  la  règlementation encadrant  ses  pratiques.  C’est  donc un  nouveau  signe  positif  que  les  pouvoirs  publics  envoient  aux  indépendants  désireux d’exercer leurs activités dans le cadre d’une protection sociale renforcée.

Afin  d’avancer  vers  les  objectifs  énoncées  par  le  Président  de  la  République,  Hubert Camus  précise  ;  «  Nous  nous  rapprochons  dès  à  présent  des  services  de  l’Etat  pour demander  l’ouverture  d’une  négociation  sur  la  Convention  Collective  du  Portage  Salarial qui  finalisera  la  règlementation  de  l’activité  et  permettra  de  sécuriser  l’accession  à  ce régime au plus grand nombre ».




Téléchargez le communiqué

 
A propos de CINOV PEPS

A propos de P.E.P.S.  (Professionnels  de  l’Emploi  en  Portage  Salarial), organisation professionnelle du secteur se consacrant exclusivement à l’activité de portage  salarial réparties sur l’ensemble du territoire national. Toutes les entreprises  adhérentes se retrouvent dans des valeurs exprimées à travers une charte de déontologie exigeante qui garantit la sécurité et la protection des professionnels autonomes portés et la qualité des prestations réalisées auprès de leurs clients. Le  PEPS regroupe la grande  majorité des entreprises de portage salarial (plus  de  80%) qui portent l’activité de la plupart  des professionnels autonomes portés. Il défend  un portage  salarial adapté  à  toutes  les  professions.
 Le  nouveau  bureau  du  P.E.P.S  est composé de  cinq  membres, Hubert CAMUS  son Président, Patrick LEVY-WAITZ son 1er Vice-Président, Laurent BARRES son 2ème Vice-Président, François JENNY son Secrétaire et Olivier MARTIN son Trésorier.

 

TwitterLinkedInViadeoYouTube



Communiqué de presse - 11 janvier : "Portage salarial : Le décret qui favorise le développement de cette nouvelle forme d’emploi"

Portage salarial : Le décret qui favorise le développement de cette nouvelle forme d'emploi

Communiqué de presse
Paris, le 11 janvier 2016
Portage salarial :
Le décret qui favorise le développement de cette nouvelle forme d’emploi
Le secteur du portage salarial  à  travers  son  organisation représentative le  P.E.P.S. (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) salue la sortie du décret d’application du 30 décembre 2015 relatif au portage salarial.

Son président, Hubert CAMUS, estime que « c’est une excellente nouvelle car ce dispositif juridique renforce l’encadrement et valorise nos pratiques, cela confirme l’ancrage du portage salarial dans la loi, sa légitimité dans le paysage économique et son développement en tant que nouvelle forme d’emploi ».

L’ordonnance gouvernementale relative au portage salarial et maintenant son décret d’application sont le fruit d’un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux, les pouvoirs publics et les acteurs du portage salarial. Ce décret fixe les conditions d’exercices de l’activité, en précisant notamment le contenu et  les  modalités  de  la  déclaration  préalable  des  entreprises  auprès  de  l’inspection  du travail, et aussi le montant minimum de la garantie financière obligatoire à toute société exerçant cette activité.

« Cette garantie financière bénéficie aux « salariés  portés » en sécurisant leurs rémunérations.  Dans  un  environnement  économique  compliqué,  où  la  protection  sociale des  travailleurs  indépendants est  trop souvent  jugé insuffisante, le  portage  salarial  est l’outil adapté à tous les professionnels souhaitant exercer et développer une activité dans les prestations intellectuelles» ajoute Hubert CAMUS. Adapté également aux besoins du « numérique » et des « nouveaux métiers », ce statut répond à certain nombre de problématiques (juridique, fiscale & sociale) auxquelles sont confrontés les entrepreneurs ……et  s’inscrit  naturellement  dans  les  axes  de développement et d’ouverture de l’économie.

Le  développent  du  portage  permet  aux  professionnels autonomes, indépendants, freelances…d’exercer  leurs  activités dans un cadre  sécurisé et avec  la  protection sociale du régime des salariés. La simplicité de mise en œuvre contribue  au développement significatif de ce statut. En effet,  en  étant affilié au régime général  de  l’assurance  maladie,  en  cotisant à la retraite par répartition comme  n’importe  quel salarié  et  bénéficiant  enfin de droits aux allocations chômage, le « salarié  porté » a désormais les outils significatifs qui garantissent et optimisent son activité et peut effectuer des missions  sereinement  et  en toute liberté.

La  prochaine étape, afin que ce  dispositif  soit  encore  plus  complet,  réside  dans l’ouverture  au  cours  du 1er  semestre  2016  d’une  commission  mixte  paritaire  en  vue  de négocier une convention collective spécifique au portage salarial. Le président du P.E.P.S.précise qu’ «avec le développement des nouvelles formes d’emplois contre le chômage, l’émergence de nouveaux métiers, et l’évolution de l’organisation du travail en France, il est  nécessaire  afin  d’être  encore  plus  efficace,  que  le  portage  salarial puisse disposer d’une convention collective répondant aux attentes  d’encadrement positif des professionnels. Les  pouvoirs  publics  doivent  rapidement  prendre les dispositions adéquates à l’ouverture d’une commission mixte paritaire, comme nous leurs avons déjà demandés ».



Téléchargez le communiqué


 
A propos de CINOV PEPS

A propos de P.E.P.S.  (Professionnels  de  l’Emploi  en  Portage  Salarial), organisation professionnelle du secteur se consacrant exclusivement à l’activité de portage  salarial réparties sur l’ensemble du territoire national. Toutes les entreprises  adhérentes se retrouvent dans des valeurs exprimées à travers une charte de déontologie exigeante qui garantit la sécurité et la protection des professionnels autonomes portés et la qualité des prestations réalisées auprès de leurs clients. Le  PEPS regroupe la grande  majorité des entreprises de portage salarial (plus  de  80%) qui portent l’activité de la plupart  des professionnels autonomes portés. Il défend  un portage  salarial adapté  à  toutes  les  professions.
 Le  nouveau  bureau  du  P.E.P.S  est composé de  cinq  membres, Hubert CAMUS  son Président, Patrick LEVY-WAITZ son 1er Vice-Président, Laurent BARRES son 2ème Vice-Président, François JENNY son Secrétaire et Olivier MARTIN son Trésorier.

 

TwitterLinkedInViadeoYouTube



Apce.com - 17 juillet : "Le portage salarial s'ouvre à quatre fois plus de personnes"

"Pouvez-vous nous présenter le Cinov-Peps ?

Le Cinov-Peps est le syndicat patronal qui regroupe la grande majorité des entreprises et des salariés du portage salarial en France. Il résulte de la fusion en 2013 du Sneps et de la Fenps. Il compte à son actif un accord d'entreprise (2007), un accord collectif (2010), étendu en 2013, et l'ordonnance 2015-380 du 2 avril 2015 qui a consacré l'encadrement et l'élargissement du portage salarial." Lire l'interview complète d'André Martinie


Congrès CINOV - Des opportunités de collaboration - du 5 au 7 juin 2014 à Perpignan

CINOV PEPS Congrès CINOV Perpignan 2014
 
MIEUX VIVRE LA VILLE
L'AUTRE RENDEZ-VOUS POUR PENSER LA VILLE DE DEMAIN
 
Mieux vivre la Ville ou...
 
Élargir son réseau...
 
Participer au Congrès est un moyen de sensibiliser les cabinets de la branche à des opportunités de collaborations temporaires pour faire face à des commandes ou tester de futurs associés.

On parle aussi de votre métier dans l'atelier "La Ville à l'international" piloté par Caroline Petit, adhérente de CINOV PEPS.

 

"Mieux vivre la Ville", un congrès qui parle de votre métier
 
  Congrès CINOV Perpignan 2014
Du 5 au 7 juin 2014
Au palais des Congrès de Perpignan
Place Arnaud Lanoux
66001 Perpignan Cedex
 
 
 
Un rendez-vous unique entre professionnels
du conseil, de l'ingénierie et du numérique
 
PROGRAMME DU CONGRÈS
INSCRIPTION EN LIGNE
 
Si vous souhaitez renvoyer votre bulletin d'inscription par voie postale, merci de cliquer ici
 
Contact
Fédération CINOV - Service Communication
+33(0) 1 44 30 24 58

communication@cinov.fr


TwitterLinkedInViadeoYouTube

CINOV PEPS - Communiqué de presse du 11 avril 2014 : "Portage Salarial : réponse du conseil constitutionnel à la QPC"

Portage Salarial : le Conseil Constitutionnel a rendu ce jour une décision essentielle pour l’avenir du Portage Salarial, en confirmant la Question Préalable de Constitutionnalité (QPC) posée par FO.
 
CINOV-PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), par la voix de son président André Martinie, appelle à la mobilisation pour que les travaux entre partenaires sociaux reprennent pour consolider ce nouveau mode d’organisation du travail en plein essor.

Extension de l’accord de juin 2010

Portage salarial : l'annonce de l’extension de l’accord de juin 2010 ouvre la troisième phase de la reconnaissance pour les Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial.

Contact :


Dans l'attente d'un signal clair du gouvernement

Fruit de la récente fusion entre la FeNPS et CICF SNEPS, le nouveau syndicat CINOV PEPS a présenté le 27 novembre à la presse les bases de sa Charte de Déontologie ainsi que le plan de travail de certaines Commissions. Le nouveau syndicat des professionnels du portage salarial est dans l’attente d’un signal clair du gouvernement à propos de l’accord paritaire sur le portage salarial. CINOV PEPS demande dans l’immédiat pour ses 87 membres, soit plus de 90 % des sociétés inscrites, un code NAF spécifique au portage salarial. CINOV PEPS se compose d’une structure élue, avec un Conseil d’Administration de 20 membres et de 9 commissions permanentes. Il est présidé par André Martinie, qui explique ci-dessous les principaux objectifs du syndicat et les moyens pour les atteindre. 

Contact :


CINOV PEPS, naissance d’un nouveau syndicat du portage salarial

CINOV PEPS, le nouveau syndicat des Professionnels du portage salarial, est le fruit d’une fusion, entre l’ancien CICF SNEPS et la Fenps (Fédération Nationale des Entreprises du Portage Salarial). Sa création a été annoncée le 22 novembre 2012.

 

Contact :


Sous-traitance mode d’emploi

Le 30 mai 2012, la DGFIP (Direction Générale des Finances Publiques) a publié une instruction relative aux règles de sous-traitance. Cette instruction est une mise à jour de l'instruction de 2010 sur le même sujet et constitue un mode d'emploi des grands principes de la sous-traitance.

Il est à noter que la version rénovée apporte des nouvelles précisions sur les écarts des TVA entre le titulaire du marché et le sous-traitant ainsi que sur les conséquences de ce taux différencié. Par contre, l’instruction fait référence à tort au DC13 pour la déclaration de sous-traitance alors qu’il s’agit désormais du DC4 et que la signature du sous-traitant sur ce formulaire est requise.

Contact : - Directrice aux affaires juridiques-contrats
01 44 30 70 76
 


L'Entreprise : Ce que les artisans pensent des auto-entrepreneurs...


Croissance du chiffre d’affaires des sociétés de portage salarial et nouveaux adhérents

Depuis le début de l'année 2012, ce sont trois nouvelles sociétés qui ont adhéré à CINOV SNEPS : en effet, CONCRETIO, DTALENTS et SPG ont rejoint le syndicat qui regroupe désormais 31 sociétés. Le chiffre d'affaires 2011 progresse de 28% : les sociétés de CINOV SNEPS ont réalisé 250 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2011 et le syndicat accueille trois nouvelles sociétés de portage salarial.

Un résultat transmis à la presse dans un communiqué téléchargeable ici.

Contact :

01 44 30 49 39