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Raphaël Méry, "ce qui compte beaucoup, c'est la personnalité"

  • raphaël méry ascaudit

À seulement 29 ans, Raphaël Méry est responsable technique énergie en Île-de-France pour Ascaudit, une PME spécialisée en ingénierie technique du bâtiment. Il manage déjà trois collaborateurs. Retour sur son évolution express.

 

Originaire de Normandie où il a grandi dans une famille aisée, Raphaël Méry était un élève « moyen », sans objectif professionnel défini, « même si je voulais travailler dans la technique parce que j’aimais beaucoup les sciences. » Résultat, après avoir obtenu un Bac STL, Sciences et Technologies de Laboratoire, il part au Mans suivre un DUT de Mesures Physiques, une formation orientée sur les sciences appliquées : physique, chimie, optique… Avec beaucoup de travaux pratiques. 

Voulant s’orienter dans le domaine de l’énergie/environnement, il intègre ensuite l’École d'ingénieurs en génie des systèmes industriels de La Rochelle et effectue un stage en Normandie dans la construction et la modélisation de maisons individuelles. « C’est ce stage qui m’a orienté vers le bâtiment », explique Raphaël Méry.

 

Un cursus en France et à l’étranger

 

Le jeune homme part ensuite six mois au Brésil, à Belém en Amazonie, suivre des cours sur l’environnement : dépollution des eaux, études des impacts environnementaux… Un séjour marquant. « Ce voyage m’a offert une ouverture sur le monde qu’un jeune ne possède pas forcément. Être lâché dans un pays totalement différent, c’est vraiment très enrichissant sur les plans de la compétence et de la débrouille… »

De retour en France, il effectue son stage de fin d’études chez Ascaudit, une entreprise de 120 collaborateurs spécialisée en ingénierie technique du bâtiment : audits énergétiques, assistance à la maîtrise d’ouvrage… « Ça m’a beaucoup plu. Ils m’ont embauché en juin 2013 comme ingénieur thermicien et, aujourd’hui, je suis responsable technique énergie Île-de-France. »

 

Expert, manager et communicant

 

Le jeune normand bénéficie de la forte croissance de la PME : « Il y a trois ans, nous étions 4 salariés au service Énergie dans le secteur « Bâtiments ». Maintenant, nous sommes une vingtaine ». La plupart sont de jeunes ingénieurs thermiciens, recrutés suite à un stage ou en première embauche après leurs diplômes.

Raphaël Méry gère une équipe de 3 personnes, qui devrait bientôt s’agrandir. « Je dois être capable d’encadrer, donner une impulsion, des directives… » Tout en étant polyvalent dans un métier très varié : audit énergétique, réalisation de maîtrise d’œuvre, assistance de maîtrise d’ouvrage en chaufferie, études techniques… Des fonctions où il doit aussi faire preuve d’assurance. Pas toujours évident… « Quand vous pratiquez par exemple l’audit énergétique d’un immeuble (gains énergétiques, amélioration du confort des habitants, conservation de l’esthétique…) et que vous vous retrouvez devant 150 personnes réunies en assemblée générale, c’est un peu stressant. Mais ça se travaille et aujourd’hui, je suis de plus en plus à l’aise. J’ai davantage confiance en moi dans ce type de situation. »

C’est d’ailleurs son message aux plus jeunes : « En plus du cursus, ce qui compte beaucoup, c’est la personnalité, le dynamisme. Il faut communiquer pour éviter les problèmes, savoir s’exprimer, demander de l’aide… »


La Lettre du Management Immobilier n° 781 du 25 octobre 2017 par APOGÉE


Journée Thématique CINOV Construction/Infra/Coordination - 23 novembre 2017 à Paris

  • jt 23 nov

INVITATION
Journée thématique
"Constats et enjeux sur nos métiers : les clefs pour réussir"

Le 23 novembre à Paris

Les syndicats CINOV Construction, CINOV Infrastructures et Environnement et CINOV Coordination organisent une Journée Thématique à Paris :

Constats et enjeux sur nos métiers :
Les clefs pour réussir

 

Programme du Jeudi 23 Novembre

 

9h00 : Accueil

9h30 : Introduction

9h45-11h45 :

Prospectives sur l’avenir de la profession – Alain d’Iribarne – Sociologue du Travail – Directeur de recherche au CNRS
• Les enjeux et l’’organisation future des bureaux d’études - Alain d’Iribarne – Sociologue du Travail – Directeur de recherche au CNRS

Table ronde sur l’avenir de nos métiers – Xavier Piccino – Ancien Directeur de Cabinet de Martine Pinville en charge de l’artisanat

11h45-12h30 : Intervention de nos partenaires – Présentations des nouveaux produits E+C-

12h30 – 14h00 : Déjeuner

14h00- 16h30 :

• Le chef d’entreprise, manager au quotidien – Relation entre générations – Solange Briet – Dirigeante du cabinet Solange Briet  
• L’évolution des lois sociales – Sabine Kervern – Avocate en droit social

• Embauche d’un salarié : l’essentiel des obligations de l’employeur – Sandrine Zabulon – Service Social CINOV

16h30-17h00 : Conclusion

 

Ce programme est susceptible d'être modifié.

 

Salle Léonard de VINCI
4 avenue du recteur Poincaré
75016 PARIS
De 9h00 à 17h00

 

 

 JE M'INSCRIS A CETTE JOURNÉE*

  • jt 2311 partenaires

Le régime de la Garantie Sociale des Chefs et dirigeants

Membre de CINOV ? N’attendez pas pour souscrire à la Garantie Sociale du Chef d’entreprise ou du mandataire social


Lorsque l’on crée ou reprend une activité, on n’imagine pas qu’un jour l’on puisse avoir recours à une assurance chômage. Or, en 2016, plus de 55 000 chefs d’entreprise ou mandataires sociaux ont dû liquider leur entreprise, ont été révoqués ou non-reconduits de leur mandat, ou ont fait face à une fusion avec une autre société, se retrouvant ainsi dans une situation de chômage.


Ce constat amer incite le gouvernement à travailler sur l’extension de l’assurance chômage sur les indépendants et les chefs d’entreprise. Or, savez-vous que par votre adhésion à un syndicat de CINOV, vous pouvez déjà souscrire une assurance privée contre le chômage, via la GSC ? Cette Garantie Sociale des Chefs d'entreprise a été créée en 1979 par le Medef et la CPME, rejoints par l'U2P. Pour y avoir droit, il faut être adhérent à une organisation patronale.


Pour cela, vous devez remplir certaines conditions qui s’appliquent :

  • Pour vous, en tant que dirigeant ou mandataire social

- Vous devez avoir moins de 60 ans

- Vous ne devez pas être titulaire ou susceptible de bénéficier d’une pension d’invalidité de 2ème ou 3ème catégorie

- Vous ne devez pas être titulaire d’une pension de retraite au titre de l’activité couverte par la convention

  • Pour votre entreprise

- Elle doit être inscrite au RCS et/ou au répertoire des métiers pour les artisans

- Elle ne doit pas faire l’objet, lors de l’affiliation de difficultés économiques ou financières

- Elle doit appartenir ou être ressortissante d’un syndicat patronal adhérant à l’association GSC (dont CINOV)

 

Pour tout renseignement, contactez-nous à :


Atelier BIM virtuel, le bilan des bureaux d'études via Les Cahiers techniques de Bâtiment

Quel est le niveau de maîtrise réel des TPE/PME sur le BIM ? C'est ce qu'a tenté de clarifier l'Atelier BIM Virtuel, dont l'objectif était de reprendre, sur un mode BIM, une opération déjà réalisée.

Le BIM, trop lourd ? Réservé aux entreprises générales ? Ce n'est pas la conviction du Plan transition numérique dans le bâtiment (PTNB), qui a présenté les conclusions de l'Atelier BIM Virtuel (ABV) le 27 avril. L'expérience réunissant 44 acteurs opérationnels (sous l'égide de 30 organisations professionnelles) sur une durée de neuf mois consistait à « reconduire », en mode BIM et en lots séparés, une opération déjà achevée : un immeuble de 30 logements sociaux de l'OPH de La Rochelle.

Lire la suite sur Les Cahiers Techniques du Bâtiment


SAVE THE DATE - Journée Technique le 23.11.2017

  • save the date jt 23 11 17

SAVE THE DATE - CINOV Construction, CINOV Coordination et CINOV Infrastructures et environnement organisent leur journée technique le 23.11.2017

Celle-ci aura pour thème "Constats et enjeux sur nos métiers : Les clefs pour réussir".

Infos pratiques :

Salle Léonard de Vinci
De 9h30 à 17h00

Tarif adhérent : 30 euros
Tarif non-adhérent : 50 euros

Le formulaire d'inscription et le programme seront disponibles très prochainement.